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  • 人生因責任而精彩

    明白，我不懂的，可以學，我懂的，在行業上也可以用，付出就會有回報，努力就會有收成。我們只有以主人翁的心態

  • 質量是管理出來的

    思想意識問題。轉變觀念，讓每一位員工站在管理主體的位置上。任何一個普通員工，首先要以主人翁的姿態來對待自己的工作所轄。不能認為，管理僅僅只是管理層、領導的事情。管理

  • 延安精神之感悟

    ，為員工排憂解難，為員工施展才智、建功立業提供更大的空間和舞臺。四是弘揚艱苦奮斗精神，全體員工牢固樹立主人翁意識，自覺把個人發展與企業發展緊密聯系

  • 讓勞動折射出最美的光華

    進行檢修，或者與操作工詢問、了解設備的狀況……總之，他從不允許自己閑坐在修理組里。 　　他先后獲得淮安市“八五奉獻杯”三等功、淮陰卷煙廠“金牌職工”、淮安市“百家主人翁

  • 卷煙營銷戰線上的一朵小花

    細群就是以這樣主人翁的精神，上傳下達，言傳身教，處處發揮先鋒模范作用，扎實落實每個階段的具體要求，使每項工作順利推進，

  • 煙草企業也要關注食品安全

    崗位上成就價值，奉獻才能，發揮作用，實現理想。特別是要有主人翁意識，把“讓我做”轉變為“我要做”，把“等著做”轉變為“想法做

  • 紅云紅河山昆公司隆重召開職代會繪就規劃藍圖（圖）

    ;積極探索不斷加強和創新各項工作的新路子、新方法、新途徑，建立有效的信息傳導和反饋機制，使廣大員工進一步增強歸屬感、認同感、使命感和主人翁意識，在思想統一上合心

  • 貨通天下：煙草物流發展方向

    　　信息員專稿　　 　　筆者是河北邯鄲煙草物流的一名送貨員，在煙草工作了20年。為了提高員工的工作積極性，主人翁責任感，提倡和諧化，人性化

  • 未來煙葉誰來種植？

    、土地資源等方面遠遠高于職業煙農，嚴重限制了職業煙農的發展空間。 　　（二）煙農的主人翁意識還不強 　　宜春市現有煙農種植煙葉的立場還不夠堅定，有

  • 加強和改進思想政治工作研究

    和規章制度教育。引導員工遵紀守法，倡導員工以主人翁的姿態，積極、平和的心態和文明有序的行為參與民主管理和民主監督，并善于依法行使權利、義務和維護自己的合法權益
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