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  • 創新離我們有多遠?他們說,只有一個問題的距離。

    出差住宿的發票稅號是多少?新員工入職多久可以參加崗位競聘?公務車輛燃油費怎么報銷……在日常工作中,這樣的同質化問題無處不在,往往是提問者火急火燎,回答者卻身心俱疲。“與其去簡單地回復同一個問題,不如找準方向解決同類場景的一個共性問題。”面對同事們的呼聲,浙江省杭州市煙草專賣局(公司)的青年員工們透過現象看到了事情的本質,精準把握“即時智能問答”這個關鍵詞,迅速行動起來。
  • 淺談如何加強煙草企業安全生產標準化創建工作

    煙草企業安全生產標準化建設工作不能追求形式化、表面化,不能剛剛開始就認為已經完成,推行安全生產標準化,也絕不是一朝一夕或一蹴而就的事情,而是一個長期的、復雜的、艱苦的過程。煙草企業安全生產標準化工作將使企業進一步落實安全生產主體責任,強化安全生產工作基礎,規范安全生產管理行為,提高安全管理水平,從而建立安全生產長效機制,因此,煙草企業開展安全生產標準化工作具有十分重要的意義。
  • 如何向時間要效率

    ,就是在便利貼上畫一個二維坐標軸,將事情按照緊急程度和重要程度劃分為四類。   第一類表示重要而緊急的事情。這類事情具有時間的緊迫性和影響的重要性,無法回避也不能
  • 堅持是種責任

      煙草在線專稿  一個人在生活、工作中,會做各種各樣事情和工作,需要不斷的去完成和落實,通過不懈的努力才能達到預定的目標,但有時會因為
  • 河南太康縣煙草專賣局(分公司)三項措施推動企業工作高質量發展

    “復雜的事情簡單化、簡單的事情程序化、程序化的事情定量化、定量化的事情細致化”,切實推進精細化管理,永葆企業發展的活力和生命力。二是關注工作細節。把精細化管理落實到每個工作崗位
  • 盡全力做好事

    剛剛給步入工作崗位的孩子說了同樣的話。至于為什么這樣說,沒有系統思考過,覺得就應該把每件事做好。直到看到這本書,原來,把事情做對、做到最好并不是
  • 話企業文化培訓之“療效”

    :第一句是工作中有三個圈,一個圈是需要做的事,一個圈是想做的事,一個圈是能做的事情,這三個圈之間可能有交集也可能沒有交集,有
  • 傳遞情感

    在一切都是緣分修來的正果有些事情說不出來一根煙就能解決有些事情不好辦一根煙的功夫就煙消云散了傳遞情感傳遞美好傳遞希望原來我們就是溫情如蜜的哪一種
  • 江西石城煙草召開職工大會

    ;五不要學南郭先生濫竽充數,要不得;六要將來補不如現在做,凡事講規矩;七要好記性不如爛筆頭;八要把公司的事情當成家里的事情來做
  • 晚楓細語

      彌漫了世紀山谷   縱然 天涯很遠 很遠   縱然 海角很深 很深   縱然 夜夜 冰涼如雪   然而    記憶的熒屏   只要有微微的電流滑過   就鎖定你 鎖定   關于你所有的故事情
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