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;她提出了自己的困惑。“金絲利零售”博涵店與“金絲利零售”博涵站改變的第一步自然是找準方向、精準定位。呂偉帶她參觀了五段鎮的“金絲利零售”加盟店，之后又和她一起圍著村子轉了好幾圈觀察商圈

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、市場管理等具體工作流程。新進員工們還能面對面地與零售客戶進行“零距離”交談，了解其經營上的困惑和需求，運用從學校帶來的理論知識為老板們提出新思路、新想法。圖為新員工(左)給

，見證他從困惑到領悟的每一個瞬間。電腦中搜集了行業內的最新資訊和研究成果，他利用搜索引擎和專業論壇充實自己的“知識庫”，力求做到知識面的全面覆蓋和深入理解。“這是突破自我

明確的改善方向和方法。"以前生意馬馬虎虎，來的人也不多，那時候也不懂店鋪設計啥的，更不知道怎樣去改造。" 李淑英回憶地說道。李培良把李淑英的困惑

垃圾分類知識，引導大家正確區分可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾，闡明垃圾對社會生活造成的嚴重危害，并針對居民垃圾分類困惑和知識盲點進行細致講解

自己最初也有過困惑，但“走在前列”是不分性別的。新角色要“全能”，她自覺機械知識儲備不足，在面對生產疑點時，便主動向機修工討教，堅持

“問卷調查” “個別談話” “一線走訪”等充分了解干部職工思想動態、身邊實際困難。一方面疏通困惑痛點堵點，緩解職工“思想包袱”，鼓勵建功立業；一方面立明規矩

不必要的困惑。知識就是力量，是成功秘訣中不可或缺的要素。

孩子們作業中的困惑。宋澤鴛通過宣講等方式，幫助當地農民銷售農特產品，帶動當地群眾致富增收。圖為宣講現場。劉新浩攝。針對鄉村里的獨居老人，她在店鋪還開設了“愛心

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