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[2012]92號完善重要人事任免事項(xiàng)決策實(shí)施辦法。加強(qiáng)對配偶子女均已移居國境外的行業(yè)工作人員的監(jiān)督管理；
職能部門：
1、人事紀(jì)律：嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用
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韓國以外市場快速增長，2007年境外銷量為130億支，2012年增加到231億支，年均增長12.1%。2012年，煙草業(yè)務(wù)銷售收入25239億韓元
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不少在境外購買過中國卷煙的煙民，則有“眼?！笨吹綗熀猩系目植缊D片。全世界已有15個(gè)國家，涉及世界人口的6%，規(guī)定了圖示警告，我國尚不在其列
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層面和境外跨國煙草集團(tuán)的內(nèi)外在壓力，煙草自身管理機(jī)制、制度體系方面發(fā)生了明顯變化，考核競爭激勵機(jī)制不斷完善，制度的執(zhí)行力度不斷強(qiáng)化。面對日新月異的形勢
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認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營給企業(yè)發(fā)展帶來的嚴(yán)重危害。煙葉收購站串合同收購和變相無合同收購的問題時(shí)有發(fā)生。一些收購站發(fā)生代管煙農(nóng)IC卡現(xiàn)象，為虛擬煙農(nóng)資料、收購境外煙葉、內(nèi)外勾結(jié)倒販煙葉留下了管理漏洞
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騰，現(xiàn)在是廣東中煙駐威尼頓（集團(tuán)）有限公司銷售人員。除了面對的是柬埔寨消費(fèi)者和市場環(huán)境外，在共享業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、行政信息等方面，他與國
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;國人性格內(nèi)斂，非煙民“敢怒不敢言”。不過，這些原因并非中國獨(dú)有。他山之石可以攻玉，不妨借鑒一下境外控?zé)熃?jīng)驗(yàn)。
借鑒國外控?zé)熃?jīng)驗(yàn)
一是不斷擴(kuò)大禁煙
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和歐元匯率創(chuàng)新低，咱們現(xiàn)在是不是應(yīng)該大舉“走出去”，并購一些國外企業(yè)，為“走出去”做好準(zhǔn)備呢。
老煙斗：到境外辦廠，辦企業(yè)
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與整理，從而清晰品牌定位，關(guān)注消費(fèi)者需求變化，優(yōu)化提升品牌形象等工作。
扎實(shí)推進(jìn)境外銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是“走出去”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這就要求中國品牌注重
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國際市場敲響了警鐘，現(xiàn)在各工業(yè)企業(yè)都在由貿(mào)易出口轉(zhuǎn)向境外實(shí)體化運(yùn)轉(zhuǎn)，這個(gè)商標(biāo)注冊可要做好，可不要重蹈蘋果的覆轍啊。
小煙卷兒：煙草在線報(bào)道
