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、風險救助政策、提價政策和收購政策，做到家喻戶曉，既要把煙葉生產(chǎn)是富民工程來抓，也要當作是解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力，解決干部職工待遇的工作來抓。
關(guān)于
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;凡是這個姓氏的人憑身份證來這里購物的人一律只付成本價。這個新鮮的促銷方式立刻引起周圍居民強烈反響，因為不知道自己的姓氏輪到哪一天享受這種待遇，每天光顧的人越來越多。店主的這個
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跨國公司的勢力在日益壯大。
這是一個重要觀點，因為跨國公司在該國的勢力很大，并在各個方面都享有優(yōu)惠待遇。
對于煙草業(yè)來說，營銷和道德很少攜手同行
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服裝廠生產(chǎn)的第一件服裝，您如果有幸買到話，以后購買我們的服裝，可以憑這個紙牌享受貴賓待遇，終身最低折扣。”
老板被張成文的舉動所折服
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行業(yè)干部職工要準確把握“講責任、講奉獻、講紀律”的深刻內(nèi)涵，堅決克服只講權(quán)利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現(xiàn)象，重點解決工作標準不高、責任意識不到位等問題
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的大學畢業(yè)生，可以從“學習培訓”與“物質(zhì)鼓勵”上相對傾向。以往他們都與生產(chǎn)車間一起加班，與生產(chǎn)環(huán)節(jié)一致享受加班待遇的，就應(yīng)當尊重其既得利益。沒必要追究“某崗位是否
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，劉英、張炳科兩位同志享受副調(diào)研員待遇的決定。
會上，伍仁軍和郭明全分別作了會議發(fā)言。伍仁軍回顧了任期三年半以來攀枝花煙草改革與發(fā)展的歷程，希望攀枝花煙草在新
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新農(nóng)村建設(shè)。一是增加了我們村組干部的待遇，解決了我們的后顧之憂，使我們村干部由以前的半脫產(chǎn)干部轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的脫產(chǎn)干部，有了更多的時間抓好并落實各項煙草科技措施、更好地
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底，山昆公司組織全員競爭上崗，孟進義放著適合自己且待遇高的崗位不報，出人意料地選擇了當一名卷煙維修工。1997年大學機械制造專業(yè)畢業(yè)，從入廠起就擔任卷煙機
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的，僅僅是，一，下次我去“佛賓”吃飯，不必胸前掛“本人不吸煙”的名牌，也獲得不被鼓勵抽煙的待遇。二，煙民們，請
