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尋找新的經濟增長點。　　以客戶經理日常走訪為切入點，細分轄區市場，根據月度工作要求，合理設置單日實地拜訪和電話拜訪客戶數，使客戶經理的日常工作

重要工作為導向，進一步明確工作內容、工作標準、工作流程以及責任分工，重點規范專賣隊伍的日常工作；二是提升證件監管水平。以　“三員”信息反饋及日常檢查為基礎

行風社會評價活動等措施，做到年初工作有部署、日常工作有督查考評、年底工作有總結，進一步明確了各級干部職工在職責范圍內對黨風廉政建設責任制所擔負的責任，進一步規范

;做好下半年預算調整。　　二是完善報銷流程，加強票據審核。根據財務制度的有關規定，重點核查票據真偽，規范會計核算管理，認真做好財務日常工作

培訓效果，按照“逢訓必考”的原則，市局（公司）在每期培訓結束后，都舉行了閉卷考試。考題充分結合基礎設施項目日常工作，

下周工作。同時，結合日常工作，配齊食堂軟硬件設施。　　四是強化廚師廚藝。每月撥付一定費用，要求廚師和服務員到周邊飯店試吃學習廚藝，提高本單位食堂

工作緊密結合起來，有力推進各項工作又好又快發展。　　二是始終堅持黨員干部率先垂范，深入基層、深入零售客戶中去，對重大問題、重要工作、日常工作以及基礎工作都要

大家的理解、支持和信任。四是在日常工作引導員工積極參與，明確評價工作的方式、程序、內容和要求。

發展各項工作結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。

；要結合實際工作，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤；要不斷創新專題教育方式方法，積極探索在全面從嚴治黨中加

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