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推進(jìn)“香精香料配制均勻性研究”、“產(chǎn)品研發(fā)管理信息系統(tǒng)”等科技項(xiàng)目，促進(jìn)了產(chǎn)品研發(fā)科學(xué)性與經(jīng)驗(yàn)性的有機(jī)融合，提升了產(chǎn)品研發(fā)的針對性。全年成功研發(fā)了“紅天之嬌子”、“紅傳奇天子
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堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力提高發(fā)展水平；切實(shí)做到“三個(gè)更加注重”，更加注重宣傳教育引導(dǎo)、更加注重人事用工分配制度改革、更加注重“兩煙”發(fā)展資源的有效配置，
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;深入推進(jìn)整頓規(guī)范，著力提升市場監(jiān)管能力和企業(yè)管理水平；在深化改革和思想政治工作方面，要繼續(xù)深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，加強(qiáng)
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好的經(jīng)驗(yàn)做法，在基層基礎(chǔ)建設(shè)上取得新的突破。六是建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，要進(jìn)一步梳理完善績效考核，改革收入分配制度，拓寬訴求渠道，讓
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、大力開展工青婦各項(xiàng)工作、推動(dòng)機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)化、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、深化用工分配制度改革、提升員工整體素質(zhì)、提高離退休人員管理服務(wù)水平等八個(gè)方面認(rèn)真總結(jié)、全面回顧了深圳煙草過去一年的政工、人事工作。
市局
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；圍繞新目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)；執(zhí)行新要求，深化用工分配制度改革；認(rèn)真開展鑒定工作，開創(chuàng)技能鑒定新局面；制定
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廣泛展開、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)、用工分配制度改革不斷深化、員工隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)提升、社會(huì)保險(xiǎn)和離退休管理工作規(guī)范有序、職業(yè)技能鑒定工作穩(wěn)步推進(jìn)、政工人事隊(duì)伍素質(zhì)整體提高等八個(gè)方面，
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“要高度重視基層隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)用工分配制度改革各項(xiàng)要求，為專賣管理人員成長提供更加良好的工作環(huán)境”的重要批示和“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總體
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。高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，始終把調(diào)動(dòng)全廠干部職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)深化企業(yè)改革，深化用工分配制度改革，進(jìn)一步探索構(gòu)建
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的指導(dǎo)思想，將規(guī)范經(jīng)營工作貫穿卷煙經(jīng)營的全過程。扎實(shí)落實(shí)計(jì)算機(jī)貨源分配制度，加強(qiáng)千條商戶的管理，加強(qiáng)重點(diǎn)品牌、敏感品牌的管理，杜絕各類不規(guī)范經(jīng)營
