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;廣義上來(lái)說(shuō)就是能夠給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工都可以稱之為“人才”，這些員工可以是一線人員、技術(shù)骨干、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)者等等，但是我們想探討的是企業(yè)在現(xiàn)代化建設(shè)中所需要的“中堅(jiān)力量
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”。秋后，如果雨水過(guò)多，“畢納1號(hào)”的上部煙葉就容易烤壞，品質(zhì)降低。納雍縣局（分公司）組織5名技術(shù)骨干成立攻關(guān)團(tuán)隊(duì)攻克難題。“上部
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看不到“老漢一指禪”了。城關(guān)煙站站長(zhǎng)看到身旁這些骨干力量常常感慨道：咱們的隊(duì)伍越來(lái)越年輕了，工作熱情越來(lái)越高漲了，以后煙草后繼有人了！
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;篩選和培養(yǎng)致富帶頭人，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)加工、品牌營(yíng)銷、推廣宣傳等方面的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)，為受扶村培育產(chǎn)業(yè)人才和治理人才。繼續(xù)與西昌學(xué)院實(shí)施“產(chǎn)教研戰(zhàn)略合作”，
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作為制假窩點(diǎn)的熟練工。專案組以落網(wǎng)人員為突破口，逐漸查清了該犯罪團(tuán)伙以福建云霄人為核心、本地人為骨干的組織構(gòu)架。犯罪嫌疑人交待，是一個(gè)叫“方總”的福建人邀約他們一起做煙絲加工
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、政府緊密配合，啟動(dòng)了青海湖、幸福渠等大規(guī)模興建骨干煙水工程。幾年來(lái)持續(xù)投入60余億元，興建84個(gè)水利項(xiàng)目，已陸續(xù)建成供水。2022年再投入13億元
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蚜蟲(chóng)“田間專家”的轉(zhuǎn)變，她倍感欣慰。技術(shù)推廣關(guān)鍵是要有一支過(guò)硬的技術(shù)隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年至2022年，云南煙草商業(yè)培訓(xùn)技術(shù)骨干1萬(wàn)余人次。同時(shí)
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了青海湖、幸福渠等大規(guī)模興建骨干煙水工程。幾年來(lái)持續(xù)投入60余億元巨資，興建84個(gè)水利項(xiàng)目，已陸續(xù)建成供水。2022年再投入13億元，加快煙基與水源工程建設(shè)
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、骨干煙農(nóng)流失比較嚴(yán)重，穩(wěn)定煙葉種植壓力比較突出。省局（公司）黨組敏銳地意識(shí)到，必須準(zhǔn)確把握數(shù)字化、信息化、智能化深度融合的發(fā)展契機(jī)
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，堅(jiān)決查處。打造專業(yè)化隊(duì)伍構(gòu)建職業(yè)、專業(yè)化的專賣隊(duì)伍。扎實(shí)推進(jìn)監(jiān)管部門的“職業(yè)道德”、“理論知識(shí)”及“實(shí)操技能”能力培訓(xùn)，大力培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英及骨干。構(gòu)建完善的服務(wù)監(jiān)督及反饋
