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認(rèn)識、加強(qiáng)個人修養(yǎng)，使專賣人員有意識自我提高、自我約束、自我規(guī)范，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，充分解決思想認(rèn)識不到位的問題；
2、目前
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、煙草干部職工掛鉤聯(lián)系村委會、烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)社會員掛點(diǎn)聯(lián)系煙農(nóng)的包保責(zé)任制，進(jìn)一步明確烤煙生產(chǎn)收購各環(huán)節(jié)工作目標(biāo)、具體措施和獎懲辦法，促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)分解到人、落實(shí)到
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;就要建立健全三個方面的工作機(jī)制。一是縣局人才工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。要完善局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分工負(fù)責(zé)制，把人才工作目標(biāo)任務(wù)分解到各個部門單位，使人才工作分工明確、責(zé)任明晰
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，堅(jiān)定信心，勇往直前，圍繞“卷煙上水平”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任主體，明確時間進(jìn)度，一項(xiàng)一項(xiàng)細(xì)分解，一件一件抓
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用心思考：用心思考可以把問題想全、想透，可以及早考慮應(yīng)急方案以備不時之需。
精心規(guī)劃：把工作分解成各個具體階段，并認(rèn)真考慮好每一階
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放在舌頭上就能分解、釋放尼古丁的煙草產(chǎn)品。一些官員稱，隨著卷煙被課以重稅，以及針對卷煙的規(guī)定越來越嚴(yán)格，卷煙的市場份額可能會被這類產(chǎn)品侵占。但從發(fā)展趨勢來分析
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產(chǎn)業(yè)工作，健全責(zé)任分解、考評考核、責(zé)任追究等機(jī)制，將鎮(zhèn)村組干部思想統(tǒng)一到中央、省市縣、鎮(zhèn)的安排部署上來，堅(jiān)定香料煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心，以最堅(jiān)決的態(tài)度
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，要緊緊把握文化框架的總體要求，對其分解和特色化，立足企業(yè)，融入企業(yè)思想，才能長青不老，迸發(fā)出生機(jī)和活力。針對當(dāng)?shù)厝酥v義
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、講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。職業(yè)技能培訓(xùn)方面。依據(jù)公司既定的五年教育培訓(xùn)工作規(guī)劃和人才培養(yǎng)五年目標(biāo)，結(jié)合總體工作部署，分解制定符合本單位和員工實(shí)際、操作性強(qiáng)的年度教育培訓(xùn)
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，完善和分解細(xì)化專賣管理和內(nèi)部監(jiān)督管理及各項(xiàng)檢查督導(dǎo)的內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，讓貫標(biāo)工作與行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督工作緊緊結(jié)合在一起，使企業(yè)各項(xiàng)管理不斷規(guī)范。
三是貫標(biāo)工作與網(wǎng)絡(luò)
