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順利開(kāi)展創(chuàng)造活力源泉。
帶好隊(duì)伍、管好人，也是縣級(jí)局工作的重點(diǎn)，更是難點(diǎn)。縣級(jí)局各項(xiàng)工作要順利開(kāi)展，必須要有一支團(tuán)結(jié)有力的隊(duì)伍，一定要加強(qiáng)班子建設(shè)
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；專(zhuān)業(yè)化；運(yùn)輸
前言：煙葉收購(gòu)歷來(lái)是農(nóng)村工作的熱點(diǎn)、煙農(nóng)關(guān)注的重點(diǎn)、煙草企業(yè)的難點(diǎn)，更是各種矛盾激化的焦點(diǎn)。多年來(lái)，基層煙葉收購(gòu)工作
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，這就是真正意義上的改革必須直面的重點(diǎn)難點(diǎn)。煙企的行政化讓企業(yè)同當(dāng)?shù)氐狞h政部門(mén)、事業(yè)機(jī)關(guān)單位纏雜不清，大家都很小心翼翼地處理這種微妙關(guān)系，從領(lǐng)導(dǎo)的角度看
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;尤其是針對(duì)商業(yè)系統(tǒng)來(lái)講，關(guān)鍵在于營(yíng)銷(xiāo)資源的配置，以及干部職工崗位傳導(dǎo)卷煙營(yíng)銷(xiāo)的作用；難點(diǎn)在于一定區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課題研究力量的薄弱以及后續(xù)銜接工作的乏力。這些問(wèn)題
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，控?zé)熅烤闺y在哪？“控?zé)煿ぷ鞯耐七M(jìn)，如果單靠執(zhí)法手段，得到的效果肯定是很差的。”對(duì)于控?zé)煿ぷ髦械?em class="term">難點(diǎn)，譚代榮坦言，從執(zhí)法
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科學(xué)的、發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)解決無(wú)證戶(hù)管理中的難點(diǎn)問(wèn)題。
要想有效的維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定，管理無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為，首先，要了解無(wú)證戶(hù)對(duì)煙草行業(yè)的危害。無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為損害了煙草
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引導(dǎo)，分廠(chǎng)員工隊(duì)伍大局意識(shí)、整體意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、競(jìng)搏一流”的良好思想氛圍。特別在分廠(chǎng)近兩年的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，各部門(mén)員工緊密配合、無(wú)縫對(duì)接
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基礎(chǔ)，是從無(wú)到有的難點(diǎn)工作，當(dāng)前宜春市的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)比較活躍，青壯年家庭對(duì)農(nóng)業(yè)積極性不高，土地資源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，大量農(nóng)村勞動(dòng)外出務(wù)工
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的難點(diǎn)、重點(diǎn)和“瓶頸性”工作作為首要任務(wù)列入“管理項(xiàng)目”集中攻堅(jiān)，從生產(chǎn)制造、提質(zhì)降耗、節(jié)能減排以及基礎(chǔ)管理等各領(lǐng)域推動(dòng)分廠(chǎng)工作再上新臺(tái)階。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2008年至2009年
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;組織召開(kāi)一次職業(yè)健康安全管理體系評(píng)審工作，著力解決突出隱患、難點(diǎn)問(wèn)題，有效提升安全環(huán)境。依據(jù)《安全管理信息系統(tǒng)建設(shè)方案》要求，按階段抓好工作落實(shí)，
