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機制。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注質(zhì)量、效益、結(jié)構(gòu)指標(biāo)的提升，修訂完善積分制考核管理配套制度，制訂印發(fā)《縣局（分公司）工資基金分配辦法》等21個
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;比去年同月增長5.8%；扣除部分政府性基金轉(zhuǎn)列一般公共預(yù)算影響，同口徑增長4.2%。
5.54萬億元
海關(guān)總署近日發(fā)布數(shù)據(jù)，今年一季度，
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橫向到邊、縱向到底的創(chuàng)新體系。
二是提升創(chuàng)新激勵。繼續(xù)設(shè)立創(chuàng)新基金，完善創(chuàng)新激勵機制，完善“創(chuàng)客”小組激勵措施，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力和潛力。遵循創(chuàng)新規(guī)律
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，建立完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)42個，管理標(biāo)準(zhǔn)120個、工作標(biāo)準(zhǔn)40個，全面提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平。
強化科技創(chuàng)新助發(fā)展。緊扣全員創(chuàng)新，設(shè)立“創(chuàng)新基金
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“創(chuàng)新基金”管理辦法，繼續(xù)探索“創(chuàng)客小組”工作機制，圍繞短平快問題，立足“小而精、小而優(yōu)”的定位，鼓勵全員開展“微創(chuàng)新”，將奇思妙想
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圍繞脫貧攻堅工作進行深入交流，研究討論公司捐贈西溪村五類基金最優(yōu)使用方案，確保達到幫扶初衷，彰顯幫扶成效，鞏固脫貧成果，構(gòu)建防止
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掛鉤考核，表現(xiàn)優(yōu)異的予以考核加分、優(yōu)先續(xù)聘；設(shè)立專項學(xué)習(xí)獎勵基金，對通過技能鑒定的人員發(fā)放“學(xué)習(xí)之星”獎勵金。
“幫帶”活動旨在通過崗位技能互幫互促
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互助小組總組委員會，為誠信互助小組公益基金捐款，開展“為福利院老人送溫暖”“關(guān)懷患病小組成員”“迎春聯(lián)誼晚會”等豐富多彩的活動，促進誠信互助小組高質(zhì)量建設(shè)
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，已為社區(qū)、公安民警、慰問扶貧聯(lián)系點以及甘肅省青少年基金會捐款捐物累計達16000元。
每一筆捐款都是黨員同志們的一顆愛心，顆顆愛心匯聚為戰(zhàn)“疫”的暖流與希望。酒泉市
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專項基金和專項獎勵。將技術(shù)人員的貢獻與崗位晉升、職稱聘用和績效待遇等掛鉤，促進廣大專業(yè)技術(shù)人才不斷銳意進取。
鋪設(shè)“快車道”。采取不同方式培訓(xùn)和培養(yǎng)人才，實施分級分類
