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作風過硬、紀律嚴明、業務精通、實干擔當的鑒定專業隊伍，鍛造一支專業鐵軍，促進企業高質量發展和專業技能人才可持續發展提升。

，統一檔差，統一工資項目，規范工資調整因素，拓寬了各類人員職業發展通道，體現了向高技術、高技能人才和優秀員工、基層一線傾斜的導向

評選和公示，榮獲2015年綿陽市“十大”技術創新能手榮譽稱號。為樹立先進典型人物，彰顯技能人才正能量，營造“比、學、趕、幫”的良好學習氛圍，綿陽

，以項目攻關解決生產中的難點問題和質量提升問題。加強動手能力強的高技能人才的培養，儲備技術過硬的高素質技術人才。在人員緊張的情況下探索后備技術人員培養辦法，

技能人才的重要陣地。　　會議要求，一是要聚焦素質素養，完善一套機制。要樹立責任意識，強化擔當精神，實現技能素養“雙提升”；同時

、技能人才、技術能手，激勵廣大干部職工在實踐中豐富和拓展工匠精神內涵，努力推動上海煙草高質量、可持續發展。去年7月，上海市局（集團公司）

，不斷提升硬件與軟件水平。　　二是要在人才培養上下功夫。要充分發揮“孵化器”平臺作用，強化技術技能人才培養，推進技術與技能人才“雙通道”培養，打造

激勵機制、督查機制、創新機制，拓展人才成長通道，統籌推進經營管理、專業技術、技能人才三支隊伍協調發展，激活干部職工隊伍整體活力，全面推動阜新煙草

高技能人才。積極籌建卷煙營銷、專賣管理技能比武，靠比武賽出成績，靠競爭提升技能，全面推動營銷、專賣、物流等技能人才隊伍素質提升。　　始終鋪好“路子

;深入開展專業技術人才、專業技能人才和青年人才培養工作，暢通人才晉升渠道，盤活人才存量，做優人才增量。

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