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”，以練促學，實戰為先，一百多名創客自建了《生產輔助設備零星維修審批》《安全巡檢過程管理信息化》等18個小程序，并上線運行，以人才技能的提升

車間職工技能提升的“強大引擎”，為企業高質量發展提供可靠的技能人才儲備?！捌脚_建起來了，年輕人參與專業技能學習的積極性越來越高，立足崗位成才的氛圍也是越來越濃

彬說。競賽促學功在當前，技能提升利在長遠。參賽選手們表示，要保持“歸零”的心態，拿出“趕考”的狀態，開啟“奮進”的姿態，把競賽中

職業技能等級證書的員工及時落實獎勵，有效激發員工技能提升的內生動力。在一系列強有力的舉措下，制絲車間跑出技術創新“加速度”，創新人才培養碩果累累，

小項方面設置合理分值及評分標準；每月員工根據自己參與一把手工程推進、志愿服務活動、學習技能提升及相關貢獻度等對照評分標準進行自評，部門負責人和領導小組層層把關，

時光，有為才有位，努力爭做時代新人。”為了促進員工技能提升，她精心定制了“崗位學習大禮包”，讓班組員工結對互學、雙向奔赴，助力成長

，積極展示自我提升自我。在技能提升方面，她也格外重視，認真參與縣局組織的集中學習，善于思考發現備靠過程中遇到的疑難點問題，及時向身邊

“基”，聚木成林。數字引擎：激活隊伍賦能“動力源”“十四五”以來，緊跟省局黨組構建數字浙煙生態體系步伐，聚焦數字化專業素養與技能提升，

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競賽的籌備工作和最終取得的成績，黨支部書記張新黎深有感觸，“比賽考驗了參賽隊員的實際操作技能水平，也是創新工作室技能提升的重要內容，切實達到了以

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