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;進一步統一思想，突出龍川江流域優質煙葉烘烤收購、田間管理為中心，細化和完善階段工作目標、人員職責、考核管理、措施落實等具體工作，多層次、多渠道、多角度
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進修制度；堅持國家職業標準與企業崗位規范相結合，進一步加強技能鑒定工作，以績效考核管理為手段，建立以工作能力為依據，以業績和貢獻
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，以確保考核管理的個性化和真實性。二是開通“移動位置通”業務，通過信息化手段，對機關及基層管理人員的服務工作進行跟蹤檢查，對有跨區域信息差異的利用
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;切實加強“大成文化”宣貫和“永子”服務品牌建設；認真組織開展誠信教育和禮義廉恥專項教育活動；切實加強績效考核管理，充分調動干部職工積極性。
隆陽區
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二是人力資源隊伍績效考核結果應用不夠，以考核激發潛能進而提升效率相對不足。總體上，雖然行業在用工分配制度改革中，深入推進了科學、嚴格的的績效考核管理。但客觀上
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，從日送貨量、送貨時長、送貨里程、滿載率、交接時間等維度進行分析，實現最優配送線路的自動規劃和科學調整?！?em class="term">考核管理方面，圍繞柔性智能配送模式的運作需求
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;我在企業管理科工作期間，黃永平擔任過一任科長，我從他嚴管嚴抓企業管理的過程中學到了不少東西。在方針目標管理、現場管理、質量管理、經濟責任制考核管理等方面受益匪淺。特別是他
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關，考核管理崗和考務管理崗共同負責、相互監督；評價過程嚴把規范關，把考前培訓和考場檢查、考中紀律維護和秩序管控、考后試卷回收保密管理作為重點，
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技術措施、100%落實不低于3次剪葉、100%實施“掐葉露稈”技術操作、100%實施育苗漂盤3年一換、100%實施育苗保證金考核管理。在考核方案中，玉龍縣煙草專賣局（分公司
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,做到崗前必訓、持證上崗。同時,實行百分制考核管理,考核主體為煙站,考核結果與職業烘烤師的工作業績、薪酬直接掛鉤;在日常管理中,對烘烤師實行動態管理,確保其職責全面履行到位。?“盡管年年參加煙葉烘烤實
