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這樣的人生態(tài)度，勉勵大家在今后的工作中要重新了解自我、悅納自我、調(diào)控自我、實現(xiàn)自我，超越自我。
作為一名剛剛到基層工作的新員工，我感受到了縣局黨委和領(lǐng)導(dǎo)
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等問題進(jìn)行了深入交流和客觀分析，并重點指導(dǎo)當(dāng)前銷售工作以及應(yīng)采取的相應(yīng)措施，最后強(qiáng)調(diào)指出：一是要了解市場動態(tài)，找準(zhǔn)節(jié)點，超越常規(guī)
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;針對創(chuàng)優(yōu)工作中涌現(xiàn)出的立足崗位、默默奉獻(xiàn)的女性員工先進(jìn)事跡，落實專人撰寫，形成了兩篇內(nèi)容真摯、文風(fēng)平實的主題征文，充分體現(xiàn)了峨眉山女員工們超越自我的精神風(fēng)貌
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，品牌與營銷真是一回事兒嗎？從Interbrand的觀點來說，品牌管理無疑是從營銷管理演化而來，但它超越了營銷。品牌策略應(yīng)該是企業(yè)業(yè)務(wù)策略的市場詮釋
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理想與信念不斷磨礪、超越自我的奮斗精神，只有這樣才能更好的迎接和挑戰(zhàn)屬于我們的明天。
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的自覺性和主動性。立足于納雍煙草實際，堅持“責(zé)任煙草，你我畢節(jié)”的核心價值理念，發(fā)揚“拼搏、奉獻(xiàn)、超越”的企業(yè)精神，增強(qiáng)實現(xiàn)納雍煙草跨越發(fā)展的充分自信
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（公司）、市局（公司）確定的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，全力做好“兩節(jié)”期間卷煙配送工作及安全工作，要發(fā)楊“拼搏、奉獻(xiàn)、超越
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;注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，大力弘揚江蘇煙草企業(yè)精神，深入宣貫“同心陽光”文化，積極倡導(dǎo)“善待他人、超越自我、快樂工作”員工行為準(zhǔn)則，著力以“軟實力
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的酒莊文化，傳承著法國輝煌的歷史。當(dāng)宗教、藝術(shù)和大自然融為一體時，這種文化上的積淀，便已超越了葡萄和葡萄酒，而是作為一種人文精神，
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;指出，版納州局（公司）要學(xué)習(xí)普洱煙草的企業(yè)精神“敬業(yè)自強(qiáng)、敢于超越”，用拼搏的精神，造就輝煌業(yè)績，并邀請普洱煙草
