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;也不可能面面俱到，滿足所有個性發展需求，優化人力資源配置需有“最大公約數”意識。　　老趙2006年退伍進入涼山煙草，從煙技員干起，剛到站點時

后無理取鬧（如貴陽卷煙廠原勞務工舒忠碧等51人反映的經濟補償問題），有的則是要求不合法規的規定但合情理（如貴陽等卷煙廠職工反映退伍子女安置問題

;“退伍軍人、共產黨員不做違法事。” 　　在日常經營中，我自覺遵守煙草專賣法規，不進假冒、走私卷煙，不亂渠道進貨，被煙草局評為守法經營模范戶

;目前已大部分退休；二是縣級煙草商業企業作為獨立法人，擁有人事自主權時招聘的員工，該部分員工大多是老一輩職工的子女及退伍軍人；三是行業改革過程中

，已經把張延彬錘煉成了一位真正的山東好漢，退伍以后他又回到了故鄉。　　為持家磚窯打工　　轉業回鄉的張延彬，在父母的操持下，娶妻生子。可是

尊重關心職工，真心為職工排憂解難。要實施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節日期間的送溫暖活動以及復退伍軍人慰問、獨生子女慰問

隨時出現在村公所的院子里，一副日理萬機的樣子。老王當過兵，是個退伍軍人，當年在云南扣林山阻擊越南人時在臉上被彈片留下一個很醒目的疤，這也是他最得

表現　　（一）部分青工缺乏敬業精神。目前，縣級局青工的來源主要有兩個方面，一方面是招收來的應屆本科大學生，另一個方面是退伍或復轉

，除了價格因素外，關鍵是自己沒有找到該品牌的目標消費群體”。誠信名煙名酒店的老板潘偉是一位退伍軍人，他的爺爺和父親也都當過兵，尤其是爺爺還參加過抗日戰爭

;高春旺從部隊退伍，1987年2月份到盧氏縣煙草分公司工勞務工，先后在官道口、里鋪、南峪、沙河等煙站從事生產、保管、會計、收購等工作。2011年調入沙河煙葉工作站擔任煙葉生產

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