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之間的紐帶，是為零售戶服務(wù)的專業(yè)人員，信任煙草的工作人員，注重客戶經(jīng)理的經(jīng)營指導(dǎo)，是我不斷提升卷煙經(jīng)營贏利能力和水平的保障。我積極參加“幸福家
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，宜煙則煙，宜果則果，宜藥則藥，宜菌則菌。他們合理調(diào)整煙葉種植布局，逐步趨向集約化生產(chǎn)，促進了全縣煙葉生產(chǎn)整體水平提高
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生產(chǎn)成本，是胡云龍一直在思考的課題。“包裝機電氣程序仍不成熟，需要不斷發(fā)現(xiàn)新問題，與廠家協(xié)同解決，提高設(shè)備運行流暢性。”YB48小盒水平輸送通道設(shè)備
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技術(shù)交流會70余次，組織140余人次外出交流學(xué)習(xí)，通過“請進來”“走出去”的方式，有效提升了智能工廠規(guī)劃設(shè)計相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。就地技改項目建設(shè)部
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人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)覆蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)字化、農(nóng)產(chǎn)品市場數(shù)字化監(jiān)測和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯全環(huán)節(jié)，提升農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、多元化、品牌化水平，讓廣大農(nóng)民通過信息化機制和數(shù)
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（分公司）客戶服務(wù)分部副主任胡茜蕓正深入淺出地向太湖村及周邊卷煙零售客戶講授著零售店經(jīng)營技巧。文化水平低、經(jīng)營信心缺乏、經(jīng)營能力落后等問題，一直是制約和掣肘農(nóng)網(wǎng)終端
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型等一線操作崗位上一如既往、恪盡職守，用扎實的技能技術(shù)水平和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)撐起了班組正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)的“半邊天”！在履行所在崗位職責(zé)之外，乙班青年突擊小分隊還
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;卷煙機常見故障問題解決”等課件制作，組織完成卷接知識技能提升培訓(xùn)4次50余人次，切實提高了車間青年員工理論知識水平和設(shè)備實操能力。李樹波是卷包車間“峰巢”工匠創(chuàng)新
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，提升自己的管理水平。王福蘭和王福芝今后將把更多的心思放在圣女果大棚的管理上。她們并不滿足于埋頭干活，還經(jīng)常向技術(shù)人員學(xué)習(xí)大棚種植的各類技術(shù)，期待今后能在自己村里建大棚搞
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;努力提升一類煙的銷售規(guī)模、份額比重仍然是當(dāng)務(wù)之急、重中之重。所以，在看似產(chǎn)銷規(guī)模的訴求之下，最終要回歸到產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來解決問題，這實際上相當(dāng)于是對結(jié)構(gòu)水平和結(jié)構(gòu)
