為您找到相關(guān)結(jié)果 11375 篇
-
基礎(chǔ)上，對(duì)統(tǒng)分結(jié)合、雙層經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村經(jīng)營(yíng)體制的進(jìn)一步豐富和完善。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，社會(huì)化分工的明晰，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)了許多新問(wèn)題。農(nóng)業(yè)規(guī)模化
-
；缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作和顧全大局的責(zé)任意識(shí)，責(zé)任分工不明確，不團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任心不強(qiáng)，“事不關(guān)己高高掛起，多一事不如少一事”的觀念
-
人學(xué)習(xí)研究的重大課題。從微觀的角度，就是要求干部職工根據(jù)職責(zé)分工，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。當(dāng)前，煙草行業(yè)面臨著諸如“煙草控制、完善
-
的及時(shí)性以及對(duì)用戶的培訓(xùn)指導(dǎo)等，切實(shí)提高服務(wù)層次和水平。提高分工協(xié)作能力，各控股企業(yè)不但要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“專業(yè)化分工”的要求，還要積極加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)
-
組織形式，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)烤煙生產(chǎn)規(guī)模化種植、集約化經(jīng)營(yíng)、專業(yè)化分工、信息化管理進(jìn)程。
全面提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)
全面提高農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。這不僅是強(qiáng)化和穩(wěn)定
-
科技園各部門職能進(jìn)行分工而成立的。湖北中煙制定了一套覆蓋所有模塊（研究部門）的管理體系。該體系包含激勵(lì)措施、人才培養(yǎng)、溝通協(xié)作等內(nèi)容，從制度上促進(jìn)研發(fā)部門
-
監(jiān)督。要明確規(guī)范化工作的組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工，成立督察委員會(huì)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、各部門密切配合、齊抓共管的工作機(jī)制，推進(jìn)了經(jīng)營(yíng)規(guī)范化
-
損害民主生活、集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人分工負(fù)責(zé)制、民主集中制等等，甚至?xí)斐晒倭胖髁x、獨(dú)斷專行等問(wèn)題，集體領(lǐng)導(dǎo)演變成為了個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)。某些一把手受私利驅(qū)動(dòng)，經(jīng)不住形形色色
-
工作取得了一定的成績(jī)，但是任然存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：
一是信息安全隱患任然存在。部分工作人員安全意識(shí)不強(qiáng)，電腦不設(shè)置開機(jī)
-
的科研力量進(jìn)行合理的分工，行業(yè)技術(shù)中心和青州煙草研究所應(yīng)主要從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，企業(yè)技術(shù)中心和基層科研單位應(yīng)主要從事應(yīng)用技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)和保證
