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。嚴(yán)重束縛和制約了整個(gè)卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、解決聘用員工薪酬收入過(guò)低問(wèn)題的三點(diǎn)要求
薪酬收入分配不規(guī)范、不科學(xué)問(wèn)題是影響卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的一大問(wèn)題，也是難點(diǎn)問(wèn)題。企業(yè)
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細(xì)節(jié)中的難點(diǎn)及管理過(guò)程，作為思想政治工作的重心，使思想政治工作貫穿滲透到煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)領(lǐng)域的全過(guò)程中去。不斷引導(dǎo)職工從落后的思想、陳舊的觀念當(dāng)中解放出來(lái)
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收集途徑和方法實(shí)施方案》創(chuàng)新課題，圍繞當(dāng)前市場(chǎng)監(jiān)管的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以“按需監(jiān)管”為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以創(chuàng)新信息的途徑和方法為突破口，緊扣涉煙信息
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的地方，沒(méi)想到這里這么窮。
彭仁學(xué)認(rèn)為，目前扶貧雙到惠及全省3409條貧困村，但“四大金剛”依然是全省脫貧的難點(diǎn)，應(yīng)該引起特別的重視
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實(shí)踐“六個(gè)到位”。
一是規(guī)范認(rèn)識(shí)到位。今年年初，劉繼東公開(kāi)承諾要在四個(gè)方面取得新成果。一要在學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)能力提高方面取得新成果；二要在解決當(dāng)前“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題上取得
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，初探之見(jiàn)解供大家參考。
一、當(dāng)前專(zhuān)賣(mài)管理和卷煙營(yíng)銷(xiāo)存在的主要問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)
（一）專(zhuān)賣(mài)管理方面
煙草專(zhuān)賣(mài)管理點(diǎn)多面廣，人員少、任務(wù)重
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、基層中隊(duì)長(zhǎng)、市管員、客戶(hù)經(jīng)理等人員參加。會(huì)議主要傳達(dá)上級(jí)近期工作精神，部署月度專(zhuān)銷(xiāo)工作任務(wù)，并就專(zhuān)賣(mài)管理、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)交流研討，當(dāng)場(chǎng)商議
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保質(zhì)期的食品。臨近保質(zhì)期和過(guò)期食品的監(jiān)管一直是個(gè)難點(diǎn)。按照購(gòu)物習(xí)慣，消費(fèi)者往往拒絕“臨界食品”，實(shí)際上食品臨近保質(zhì)期，但只要未超過(guò)保質(zhì)期，仍然是可以
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入隊(duì)員工，澄清模糊認(rèn)識(shí)，達(dá)成共識(shí)前行。
2、服務(wù)講究自愿。安慶煙草志愿者服務(wù)隊(duì)主要圍繞行業(yè)重點(diǎn)工作、民生熱點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展經(jīng)常性的志愿服務(wù)活動(dòng)。每次活動(dòng)開(kāi)始前，在協(xié)同辦公
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和不同價(jià)值觀的沖擊和影響。員工學(xué)會(huì)從聽(tīng)到和收到的多種信息中，對(duì)國(guó)內(nèi)外的各種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行分析、比較、思考并做出自己獨(dú)立的判斷，對(duì)一些社會(huì)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題表現(xiàn)出濃厚的興趣并有
