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照個(gè)人報(bào)名、資格審查、競(jìng)崗目標(biāo)、表態(tài)發(fā)言、確定人選、任前公示、黨支部任命、報(bào)市局審批等程序進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票、公布結(jié)果、接受全體人員監(jiān)督。
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程序、競(jìng)聘職數(shù)、聘期管理等。
二是精心組織。通過(guò)個(gè)人申報(bào)、部門(mén)推薦、資格審查、筆試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示等程序，共有14名同志成功競(jìng)聘到工程、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相應(yīng)序列
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的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例要求以及集團(tuán)“三讓三不讓”用人觀，經(jīng)集團(tuán)黨委多輪研討，歷經(jīng)職數(shù)申報(bào)、動(dòng)議、民主推薦、組織考察、紀(jì)檢審核、集體研究、任前公示等程序。整個(gè)選拔任用
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、民主測(cè)評(píng)的方式，使整個(gè)競(jìng)聘環(huán)節(jié)透明化、規(guī)范化，競(jìng)聘結(jié)果在車(chē)間進(jìn)行任前公示，公開(kāi)征求意見(jiàn)，公示后報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后，正式聘任
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認(rèn)真執(zhí)行從民主推薦、組織考察、討論決定的提任干部工作程序，由黨辦、人力資源科和紀(jì)檢監(jiān)察科到擬提任干部所在部門(mén)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和談話，并進(jìn)行廉政考察和任前公示。該廠領(lǐng)導(dǎo)分別和6名
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，對(duì)擬任干部進(jìn)行為期五個(gè)工作日的任前公示，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對(duì)了解掌握的干部考察中有違紀(jì)行為，造成干部考察失真、失察的責(zé)任者，根據(jù)
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，大大增強(qiáng)了全體干部職工的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。下一步，縣局（分公司）將按照行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗管理辦法，進(jìn)行組織考察和任前公示，
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問(wèn)題和今后的打算進(jìn)行了激情洋溢的演講。演講結(jié)束后，參會(huì)人員分別對(duì)競(jìng)職、競(jìng)崗員工進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
四是組織考察、任前公示。3月25日晚上8時(shí)，縣局黨組召開(kāi)競(jìng)聘上崗工作
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、任前公示、下發(fā)聘書(shū)等流程開(kāi)展聘任工作。
四是動(dòng)態(tài)管理。對(duì)受聘人員聘期內(nèi)年度考核結(jié)果累計(jì)達(dá)一次稱(chēng)職、二次優(yōu)秀的，在本人聘期屆滿前2個(gè)月提交續(xù)聘申請(qǐng)表，可以直接
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有新進(jìn)展。
四是《條例》堅(jiān)持制度創(chuàng)新，納入了干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、試用期制度，完善了任職、免職、辭職和降職等制度，體現(xiàn)了“講臺(tái)階而不摳臺(tái)階
