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　　煙草在線豐城消息　　8月30日，江西豐城市局人事用工分配制度改革雙選工作結束，被選定人員已到崗，人員流轉實現平穩過渡，人事用工

　　煙草在線專稿　　引：面對人才競爭日益加劇的今天，對于一個企業來說，人力資源永遠是企業生存和發展的第一資源。當前我們煙草行業正處于深化改革和攻堅克難的重要時期，如何加強基層員工隊伍建

一點，要求嚴一點，為和諧社會建設貢獻應有力量。筆者認為，當前和今后較長一段歷史時期內，行業上下應該認真總結人事用工分配制度的實踐經驗，

　　煙草在線南昌消息　　5月8日，江西南昌市局局長（經理）李文、高級會計師曾旭帶領“深化用工制度改革”調研小組，到青云譜區局就人事用工

）召開專題會議，就加快推進干部人事和用工分配制度改革進行安排部署。省局（公司）黨組書記、局長、總經理邱萍到會并講話。　　邱萍指出，要進一步

　　煙草在線永豐消息　　近日，江西永豐縣局出臺“五項舉措”加強勞動用工管理。推進人事用工分配制度改革，加強干部職工隊伍建設，提高員工整體素質，

　　煙草在線上饒消息　　為進一步貫徹落實市局《關于人事用工制度改革的意見》、重大事項檢查等文件精神，日前，江西上饒信州區局進行自查，嚴格按照流程開展競崗

，在行業內外造成了一定的影響。而這些上訪事件中，很相當一部分涉及人事用工制度改革、企業并購重組、招標投標等方面的問題。而這類問題普遍政策性較強，處理難度較大。本文主要

　　6月6日，江西南昌青山湖區局（分公司）秉著“德才兼備、競聘擇優、保持穩定”的原則召開了稽查中隊長競爭上崗大會。

　　煙草在線專稿　　引：伴隨著行業人事用工分配制度改革的不斷深入，以及社會競爭壓力和生活壓力的日漸加大，基層煙草員工思想和心理都發生了復雜的變化。在現階段

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