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2025年6月14日 星期六

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  • 大膽使用行業(yè)人才

      煙草在線專稿  人才是行業(yè)興衰決定性因素,是行業(yè)健康發(fā)展必要條件,需要行業(yè)大膽使用人才,讓人才成為創(chuàng)新發(fā)展的原動力,成為行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要
  • 虹吸人才與浪費人才

    2022年5月21日一條《清華女博士報考長沙協(xié)警》的報道新聞一時間沖上熱搜榜第一名。清華大學女博士居然也要報考普通協(xié)警?其中還有2名研究生和8名碩士通過審核。“大材小用”、“人才浪費
  • 集聚人才 助力開放和美寧夏

      煙草在線專稿  國以才力、政以才治、業(yè)以才興。人才是當今世界各國競爭的根本。黨的十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出要“建立集聚人才體制機制,擇天下英才而用
  • 人才建設的春天

    ;全面貫徹黨的十七屆五中全會、全國人才工作會議等會議精神,重點圍繞貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項要求,加快推進行業(yè)人才隊伍建設,
  • 人才制度優(yōu)勢“優(yōu)”在哪?

      煙草在線轉(zhuǎn)自價值中國網(wǎng)  引:世界上的人才競爭,不僅是人才能力的競爭,更是人才制度的競爭。制度帶有根本性、穩(wěn)定性與長期性,只有通過長期建設
  • 強化人才激勵促發(fā)展

    ,建設高素質(zhì)的職工隊伍,促進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,把煙草品牌做大做強。特別是要強化人才激勵機制,釋放人才的潛能,提升企業(yè)核心競爭力
  • 盤活“第一資源” 打造“人才引擎”

      煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道     為加快人才隊伍建設,浙江省衢州市局(公司)廣泛開展技術比武,以練促學,提升員工
  • 關于人才儲備管理的思考

      煙草在線專稿  人才儲備作為加強隊伍建設、保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手,得到了行業(yè)很多單位的高度重視,也成為當下發(fā)展態(tài)勢值得探索和推進的課題。筆者結(jié)合工作實際
  • 縣級企業(yè)人才管理現(xiàn)弊端

      煙草在線專稿  受行業(yè)性質(zhì)的影響,縣級煙草公司長久以來極少面向全國招聘優(yōu)秀人才,造成公司人才結(jié)構嚴重失調(diào),主要表現(xiàn)在員工老齡化、員工素質(zhì)偏低、工作態(tài)度
  • 發(fā)揮“人才”作用 需少些“門檻”

    黨的二十大報告提出,要深入實施人才強國戰(zhàn)略,堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,完善人才戰(zhàn)略布局,加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高
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