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，如何落實實施人才育成行動，建設專業技術技能人才隊伍，培養與時代發展相適應高素質人才隊伍，是基層卷煙工廠需要長期探索的一個課題。做好頂層設計

，促進人才育成。把方向、定目標，持續構建系統培育工程。從崗位現狀、技術技能等級等多方面綜合評估，制訂青年職工全流程操作崗位學習計劃表，建立健全

“人才育成”工作，營造識才愛才敬才用才良好環境，助推卷煙工廠硬實力和軟實力“雙提升”。突出培養導向。始終把黨管人才原則貫穿人才工作的全過程各環節，將“人才育成

近期，河南中煙工業有限責任公司漯河卷煙廠動力車間圍繞人才育成重點工作，從“選苗”“育苗”“墩苗”“護苗”四個階段著手，精準滴灌，用心育苗

河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠制絲車間近日召開青年人才育成工作推進會，全面梳理上一階段青年人才育成工作推進情況及存在問題，進一步完善機制、細化措施，形成

“愿意犧牲個人業余時間參加工作室組織的學習交流和課題攻關嗎？”“沒問題！”3月29日，湖南中煙公司零陵卷煙廠數字化轉型網絡人才育成工作室招募的通知剛掛上內網

今年以來，河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠持續實施人才育成工程，采用“師帶徒、結對子”模式，由技術骨干與青年職工“一對一”結成對子，簽訂師徒

　　煙草在線專稿　　“一線是最鍛煉人的地方，不管你是什么學歷，在學校曾經取得多輝煌的成績，在這方舞臺上，一切需要從零開始。”這是柳州卷煙廠制絲車間領導對車間新員工說得最多的一句話。在他

今年以來，河南中煙工業有限責任公司漯河卷煙廠卷包部聚焦“人才育成”發展目標，以“職業規劃、內訓授課、師徒共進”為抓手，致力于生產制造一線技能

為弘揚主旋律，傳遞基層好聲音，近期，河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠制絲部黨支部依托“人才育成”工程，全力打造“先鋒宣傳隊”，

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