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是什么？
答曰：人格文化。
謂之人格文化，就是以人為本的文化，既是人自身發(fā)展的需要，更是企業(yè)文化的重要組成，既是
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，即以企業(yè)的人格文化為“一祖”，企業(yè)的制度文化、精神文化、物質(zhì)文化為“三宗”。
企業(yè)如人。人有人格。企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐過程中所形成的文化，不可能不烙有其獨(dú)特
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煙草在線專稿 引：企業(yè)文化核心就是人格文化，是以人為本的文化。這種文化，表現(xiàn)出人的能力水平，凸現(xiàn)出人的道德品質(zhì)，顯示出
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成就、新啟示，展示企業(yè)價值文化、人格文化、發(fā)展文化、管理文化、用人文化的豐富內(nèi)涵。選樹表彰先進(jìn)主要挖掘公司10年發(fā)展歷程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和科學(xué)做法，評選出十大
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下，淮陰卷煙廠構(gòu)建了以人格文化、制度文化、精神文化和物質(zhì)文化為核心價值的文化體系。
構(gòu)建企業(yè)人格文化，促進(jìn)人的全面發(fā)展
企業(yè)的人格文化，就是
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的內(nèi)容，在新的形勢下，淮陰卷煙廠構(gòu)建了以人格文化、制度文化、精神文化和物質(zhì)文化為核心價值的文化體系。
一、構(gòu)建企業(yè)人格文化，促進(jìn)人的全面發(fā)展
企業(yè)的人格
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部署。
“五個文化”包括價值文化、人格文化、發(fā)展文化、管理文化、用人文化。落實(shí)“五個文化”建設(shè)要求是今年企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。自今年3月公司部署“五個文化”研討工作后，各部門紛紛圍繞
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；要切實(shí)加強(qiáng)人格品質(zhì)修養(yǎng)，將人格文化納入“南纖”文化，黨員干部率先垂范，以身作則，樹立榜樣；基層黨組織發(fā)揮旗幟和戰(zhàn)斗堡壘作用
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文化，其根本是提高員工的綜合素質(zhì)，從現(xiàn)階段來看，有的企業(yè)更重要的是要建設(shè)人格文化。所謂人格文化，就是進(jìn)一步體現(xiàn)生產(chǎn)者的價值、生產(chǎn)者的尊嚴(yán)、生產(chǎn)者的道德品質(zhì)
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，而是將一些素材進(jìn)行深加工，使之形象化。企業(yè)文化向來有“一祖三宗”之說，其中這“一祖”便是人格文化，企業(yè)都是由人所創(chuàng)建，企業(yè)的形象
