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了，總是一蹶不振，再加上隨著最近氣溫不斷升高，在店里干啥都是無精打采，有時候還會產生暴躁的情緒老想發怒，這難道就是淡季心理倦怠期嗎

　　煙草在線專稿　　引：現階段，員工薪酬懸殊造成工作倦怠是煙草職工不能順利應對工作壓力時的一種極端反應，是煙草職工在長期高水平的壓力體驗下所產生的情感、態度

沒時間休息，這樣一來，心理都會有倦怠期，就如同身體在高強度的勞動下會有疲勞期一樣。在正常中又會帶來一些不正常的行為甚至隱患，因此適時地調整心態

撐著，我時常感覺犯困，為此我非?？鄲?#xff0c;感到郁悶。那么怎樣才能消除疲勞，走出這個倦怠期呢？我特意邀請了幾家零售商戶店主討論這個問題

　　煙草在線專稿　　引：當前，基層煙草專賣管理人員職業倦怠問題已經比較嚴重，極大地降低了行政工作效率，阻礙了專賣管理隊伍建設，

貨的補進也是一拖再拖。　　每當此時，我心里常常這樣思考，人腦能否就像電腦一樣，每過兩年將自己“倒空”再“裝滿”，通過釋放倦怠增多

，找到自己喜歡的事，去化解暫時的無奈與困惑。　　創造新的挑戰　　很多時候我們倦怠的根源來自毫無挑戰的工作，干零售時間長了，都說熟能生巧，

沒有什么新奇的東西，他們已經對我們產生了審美疲勞。要知道，在零售學中顧客的審美疲勞可不是好現象。那么，究竟該如何應對顧客的這種倦怠心理呢？下面

。安于現狀、工作拖沓、紀律渙散、不敢擔當等“庸、懶、散、軟”行為，實質上是職業倦怠的主要表現。因此，準確認識和有效解決職業倦怠問題，有助于更好地開展治庸問責

，產生了較為嚴重的職業倦怠，一定程度上影響著工作狀態和工作質量，成為企業亟待解決的員工心理問題。　　一、職業倦怠癥狀和危害　　“職業倦怠”又稱“職業枯竭癥

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