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，但大而全的結論則是毫無疑問的。以 2023 年的「136」、「345」品牌為例，有5個品牌覆蓋了從三類煙到一類煙，有9個品牌涵蓋了二類煙和一類煙，

疑難點、推進工作變形點等多個方面，做到全方位找問題、尋短板。　　二是突出“實”。要求梳理問題不求“大而全”，力求“小而精”，對列出的問題認真分析

;試點思路清晰、方法創新、特色明顯，取得了初步成效。同時，調研組就如何在操作層面落實“APCD”工作法試點提出三點要求：一是要避免智能協同平臺大而全

庫存。長此以往，買得起的看不起，看得起的等著奧萊，品牌的調性沒了，價值和口碑也塌房了。「阿達迪斯」和「耐克」都是大而全的品牌，相比

;及時對去年培訓開展“回頭看”。　　提升工作質效。始終以客戶需求為焦點，想客戶所想、急客戶所急、解客戶所難，推進卷煙零售客戶服務標準化建設，將大而全、寬而廣

，標準化建設帶來鄂州規范管理的精氣神，純銷售的中小公司更容易借鑒鄂州經驗。　　李青誠副處長傳達國家局科技司的評價：標準化建設大而全學武漢，小而精

，標準化建設帶來鄂州規范管理的精氣神，純銷售的中小公司更容易借鑒鄂州經驗。　　李青誠副處長傳達國家局科技司的評價：標準化建設大而全學武漢，小而精

財務工作不但“大而全”，還要“小而精”，為企業持續發展鼓勁出力。

;改變片面追求“大而全”發展模式，因地制宜發揮合作社在要素互補、資源共享等方面的作用。　　適度扶持。通過行業適度扶持引導，走試點先行、示范帶動、逐步推廣的道路。引導煙站退休

主流消費的同時，創新品類最終變成了你有我有大家有的「基本操作」「標準配置」。這樣的大而全，無可避免地帶來了一些另外的風險隱患。既有品牌形象、消費認知的模糊感、空心化

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