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山東省局（公司）嚴把三關　加強干部管理

功夫，切實做到“嚴”字當頭、“實”字托底，著力加強干部管理。　　一是完善管理監督體系。充分發揮紀檢、組織、審計等部門作用，構建多維度、立體化、全覆蓋的綜合監督體系

四川中煙出臺意見加強對口扶貧干部管理

　　煙草在線據《東方煙草報》報道　　為進一步樹牢對口扶貧干部的“四個意識”，四川中煙工業有限責任公司近日出臺《加強對口扶貧干部管理的意見》。　　四川中煙提出，要提高

煙草企業如何打造一流的干部管理隊伍

的局面，打破干部管理、選拔與任用“瓶頸”問題的束縛，需要引起煙草企業和廣大煙草從業人員的深入思考。　　3、干部的培養與教育嚴重不到位　　打造學習型的干部隊伍是時代的需要

江西豐城市局四舉措有序推進離退休干部管理

　　煙草在線豐城消息　　江西宜春豐城市局多年來始終關注離退休老干部管理，近日，通過四項措施有序推進離退休干部管理。　　一是建立相應的管理機構。由綜合管理辦公室負責

福建省局進一步加強改任非領導職務處級干部管理

　　煙草在線福建消息　　近日，福建省煙草專賣局（公司）黨組制定出臺《關于進一步加強改任非領導職務的處級干部管理的辦法》，健全完善改任非領導職務

紅塔集團推進干部管理工作創新

　　煙草在線據云南中煙官網報道　　近日，紅塔集團通過2017年績效指標細化、專項考核修訂、精益課題選定、干部履職承諾書深化等工作，促進干部管理考核體系更加立體全面

浙江中煙完善制度體系強化干部管理　　　　　　　

浙江中煙工業有限責任公司近日對人事工作作出部署：堅決貫徹“從嚴管理監督干部”，加強領導班子思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，深化干部人事制度改革、嚴格執行干部制度規定，全面打造為民務實清廉的高素質領導干部隊伍。浙江中煙要求，要全面梳理干部隊伍建設情況，深入查找存在的問題和不足，有針對性地研究制定改進、提升措施；對現行的干部制度進行梳理，建立更加完善的干部制度體系。