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;但筆者綜合了近年來有關(guān)年終述職的相關(guān)報(bào)道得知，有些地方并不十分重視此項(xiàng)工作，玩形式化，將述職、述廉工作草草了事，事實(shí)上一年一度的述職、述廉是對(duì)
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，忽視宣貫和成效評(píng)估，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)的“形式化”，對(duì)企業(yè)發(fā)展不能起到應(yīng)有的支撐和促進(jìn)作用。在筆者看來，要解決這一問題，需要做好三個(gè)方面
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、更少的消耗。三是執(zhí)行落實(shí)形式化，只顧出發(fā)卻不問初心。任何管理方法都難以包治百病，在解決一些問題的時(shí)候也可能會(huì)衍生出另一些新的問題。因此，執(zhí)行過程中要避免
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的思路、初衷是好的。但咱們開展精益生產(chǎn)不是簡單的形式化。而是要通過全方位的綜合優(yōu)化，使整個(gè)生產(chǎn)流程達(dá)到最優(yōu)組合、最佳狀態(tài)，這才是咱們要追求的精益生產(chǎn)。最忌諱追求個(gè)別
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中，開展前期，確實(shí)需要“形式化”的可視化管理，但隨著工作開展不斷的深入，同時(shí)要形成向?qū)嵸|(zhì)轉(zhuǎn)變的管理理念，真正做到TnPM推進(jìn)工作全員
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的危害性，禁控?zé)煹谋匾院椭匾?#xff0c;要通過適當(dāng)?shù)?em class="term">形式化讓家長明確到自己是娃娃禁控?zé)煹牡谝回?zé)任人，從而促使他們切實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做好孩子的控?zé)熌７丁? 第一
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6月1日至19日，四川攀枝花市西區(qū)煙草專賣局（分公司）著力推動(dòng)安全生產(chǎn)月活動(dòng)由“形式化”向“行事化”轉(zhuǎn)變。活動(dòng)有策劃、有實(shí)施、有總結(jié)、有考核、有改進(jìn)
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為切實(shí)解決市管員作風(fēng)漂浮、拜訪虛化、弱化、形式化問題，廣西壯族自治區(qū)崇左市煙草專賣局積極探索、創(chuàng)新、試行市場監(jiān)管工作模式和工作方法，近期，在全市召開
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，特色黨建項(xiàng)目首先要有“黨味”，要以落實(shí)黨內(nèi)生活制度為出發(fā)點(diǎn)，以培養(yǎng)黨員骨干和激發(fā)黨性意識(shí)為著力點(diǎn)，以解決黨內(nèi)生活平淡化、形式化傾向?yàn)槁淠_點(diǎn)。通過“問題
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煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作不能追求形式化、表面化，不能剛剛開始就認(rèn)為已經(jīng)完成，推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，也絕不是一朝一夕或一蹴而就的事情，而是一個(gè)長期的、復(fù)雜的、艱苦的過程。煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作將使企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，提高安全管理水平，從而建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，因此，煙草企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作具有十分重要的意義。
