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對公司發展的重要性；持續深化質量意識，堅定不移堅持“零缺陷”標準；提高精細加工能力、精微服務能力，以生產組織柔性化、產品質量均質化、產品形象人

加工能力，精微服務能力，必須以生產組織柔性化、產品質量均質化、產品形象人格化的要求，追求精微，愛崗敬業，勇于擔當，充滿

做好下一步安全生產工作提出了“六個人人有責”的要求：一是維護雅安煙草安全生產名譽形象人人有責，二是推進安全崗位達標人人有責，三是加強災后重建現場管理人

工程”，積極推進“凝創?同心”文化落地生根，努力把企業文化理念轉化為企業的決策行為　、經營行為、員工行為，把員工培養成為文化人、文明人、形象人。　　三是開展系列

勞模、先進、“一先雙優”、員工新形象人物的先進事跡宣傳工作，倡導愛崗敬業、精益求精、無私奉獻、爭創一流的精神，努力營造“學先進，講貢獻，建功

中，戰勝一個個天氣和路況方面的困難。他們是零售戶的卷煙“管家”，日夜牽掛著零售戶的卷煙訂購、銷售和保管情況。他們是煙草公司的“形象人”，將“兩個至上”行業價值觀體現得

的“貼心人”，做煙草企業的“形象人”，每天合理計劃自己的工作，科學利用每一秒時間，用真心和真情沉入卷煙消費者和零售客戶中，向他們傳播

：從“魔童逆襲”到“品牌逆襲”——從情緒情感切入塑造品牌形象人設化運營：給品牌一個“靈魂”。借鑒哪吒“反叛者”的人設，為品牌塑造“革新者”形象，

“五大工程”，努力把企業文化理念轉化為企業的決策行為　、經營行為、員工行為，把員工培養成為文化人、文明人、形象人。六是切實推進貫標和科技創新工作，進一步加強

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