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，以培養技術技能型、知識技能型和復合技能型人才為重點，積極推進技術技能型人才隊伍建設，取得明顯成效。　　據了解，2011年度，

　　師傅“傳幫帶”，徒弟虛心學，“師帶徒”制度為企業生產、設備維修奠定了堅實的技能型人才儲備庫。　　對紅遼人而言，“人民大會堂”是一種可貴精神

“芙蓉王”勞模創新工作室所在單位：湖南中煙常德卷煙廠基本情況：2013年1月30日成立，職責是開展技術攻關、培養高素質技能型人才，設置了成果

近日，河北中煙工業有限責任公司張家口卷煙廠制絲車間啟動“青藍共建工程”，統籌不同年齡段創新人才隊伍培養，充分發揮技能型人才和青年技術骨干合作創新引領作用

管理潛能，創新性構建通用工種“三大”培訓體系，形成“十二步式”技能評定流程，并以“八大機制”為依托，培育優秀技能型人才。　　一是構建“三大”培訓體系

　　煙草在線據江西中煙官網報道　　為完善新廠技改技能型人才儲備，推進人事制度改革，營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍，近日，江西中煙工業

，目前共有成員71人，多為技能型人才。在工作中，天葉創新工作室成員圍繞轉型升級，謀求突破創新，共獲得發明專利授權3項、實用新型專利授權137項

;要求明確目標，把技能鑒定工作作為提高員工隊伍素質、培養技能型人才的重要途徑來抓，將崗位技能鑒定通過率作為衡量專賣隊伍建設成效的硬指標納入考核，確保職業技能鑒定

基礎。優化技能型人才發展機制。強化問題導向、目標導向、結果導向，進一步深化勞模、工匠和高技能人才培養、使用、評價、激勵等方面的機制，繼續深化績效工資分配向一線關鍵崗位和高技能

技能型人才發展機制。強化問題導向、目標導向、結果導向，進一步深化勞模、工匠和高技能人才培養、使用、評價、激勵等方面的機制，繼續深化績效工資分配向一線關鍵崗位和高技能

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