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　　煙草在線專稿　　引：員工培訓是企業一項長期的、常規性的工作，對推動行業持續發展、構建企業和諧關系、助推員工成長發展具有重要的意義和作用。但從木桶原理的角度分析

從“木桶原理”中得到啟示。要堅持“以人為本”的企業理念，實施“尊重人才、重視人才”的人才戰略，發揮人才長板的優勢，彌補人才短板的劣勢，創新人才評價

　　煙草在線專稿　　引：眾所周知，木桶原理說的是由多塊木板構成的水桶，其價值在于其盛水量的多少，但決定水桶盛水量多少的關鍵因素不是其最長的板塊

防爆板是前提，補短板是關鍵，固底板是保障，揚長板是補充。只有這“四駕馬車”齊頭并進，安全發展、持續發展、公平發展、務實發展才會真正成為新時代行業高質量發展的路徑選擇。

　　煙草在線專稿　　引：我們常說的“木桶原理”是指：一個由木板扎成的木桶，其最短的一塊木板決定了木桶的盛水量。將這個原理放到煙草行業，零售終端

，河南漯河城區局扎實組織每月一期的“學習大講堂”活動。　　本期大講堂為第六期。幾位講習授課人員結合案件制作、卷煙營銷以及木桶原理等，采用多媒體等多種方式，圖文結合

負責人就今年如何貫徹好“管理提升年”提出三點建議：一是找準痛點，靶向出擊。以創新課題為依托，發現在管理工作中存在的堵點、痛點、弱點，堅持運用“木桶

人員知行合一的能力。　　二是做好客戶培訓，傳好“武林秘籍”。認真分析客戶個體實際，通過一對一培訓、微信推送、幫扶教學、小組學習等方式，根據“木桶原理

等過程中都廣泛應用了網絡及計算機進行傳輸管理。　　由于網絡的開放性及信息安全中的“木桶原理”的短板效應，信息安全面臨的風險也將越來越大，為保障攀枝花煙草的信息暢通

　　煙草在線專稿　　引：目前，我國低焦油品牌發展呈現各個發展的局面，雖然有很多亮點，但也存在諸多不足之處，以木桶原理來說

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