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一把手’末位表態制度以來，助手們不僅必須發言，而且首先發言，這樣，可以有效避免在重大事項決策上失誤和出丑了。”湖南郴州臨武縣煙草專賣局局長陽正林對筆

企業戰略規劃，按照“穩”“進”“實”工作要求，以“消末位、擠中位、沖前位”為目標，健機制、聚核心、強創新，扎實推進提升企業核心競爭力指標體系落地實施

　　在今年的煙葉收購中，河南省三門峽市盧氏縣分公司沙河煙葉收購點推行“工效量化、優差排序、末位懲罰、公示上墻”的現場考核管理措施，打破了散煙分級“大鍋飯”困局

　　煙草在線六安消息　　2016年以來，由于受經濟下行和鐵礦支柱產業不景氣影響，安徽霍邱縣卷煙消費群體大范圍流失，卷煙銷售下降幅度和絕對值均處于六安市末位

。　　末位淘汰，強化培訓。針對分級能力弱的選葉工，建立末位淘汰機制，要求選葉組長每周根據每日交煙情況，剔出分級能力弱或分級不到位的“末位”選葉

案件、5萬以上重案、涉煙判刑、罰沒款）進行末位處罰，結合東湖區局實際，我局也對相關考核進行補充調整，將具體考核從副局長到稽查員進行層層落實

，并與每個黨員工作績效掛鉤，實行搶先進位、末位誡勉、末位淘汰方式。

，采取一崗多能師帶徒、自主學習、專項攻關、課題研究、外出培訓組合的模式開展人才培養；實行動態管理，末位淘汰制，每年對人才庫人員進行考評，

;不斷提升全局信息宣傳工作水平。　　一是注重隊伍發展。樂平市局采取末位淘汰制，對信息報送數量少、信息質量不高的信息宣傳員進行淘汰，同時推薦一批文筆好、思維廣、熱衷信息

進行匯總和排名，同時及時將考核和排名情況通報各中隊，對于連續兩次排名第一的中隊，專賣科將予以表揚。對于連續兩次排名末位的中隊，將予以通報批評

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