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21項，帶頭開展技術攻關課題100余項、精益改善課題10余項。34年間，他牽頭成立“李銀平勞模創新工作室”，內部授課達180多課時，為車間一線培養

篇技術教案，480多課時內部授課，培養120余名技術骨干……這些數字是他職業生涯的縮影。他就是安徽中煙工業有限責任公司蚌埠卷煙廠卷接包車間機電維修工李銀平。歲月無聲

全國勞動模范：安徽中煙蚌埠卷煙廠機電維修工——李銀平。

主管李銀平用心做好與包裝設備打交道這一件事，打磨自己的技藝，淬煉心性，成為車間技術“大拿”。近日，李銀平名列國家局、總公司認定首批煙草行業高技能

;問題解決起來難度更大。為進一步釋放設備產能，卷接包車間以問題為導向，注重技術創新和精益改善，不斷探索提高設備穩定性的方法路徑。他們成立以技術骨干李銀平、郭繼

14 名同志（張雅彬、辛強、佘家江、李銀平、洪軍、秦永昌、侯俊峰、郭子國、符國強、陳濤、劉昌林、吳樹清、蘇家恩、吳鐫峰）榮獲全國勞動模范稱號，他們站在

高級技師李銀平榮獲“安徽省技能大獎獲得者”稱號。2024年，安徽中煙工業有限責任公司蚌埠卷煙廠動力車間開展安全隱患大排查，并進行清單化整改管理，確保安全

;問題解決起來難度更大。為進一步釋放設備產能，卷接包車間以問題為導向，注重技術創新和精益改善，不斷探索提高設備穩定性的方法路徑。他們成立以技術骨干李銀平、郭繼

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，著力開展技術創新和精益改善，提高設備穩定性，保證產品質量。由郭繼文和李銀平兩位技能大師帶隊，搭配多名維修、操作骨干成立專項攻關小組，

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