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，是云南煙草企業(yè)文化精神的智慧結(jié)晶，是云南煙草母子文化融合的最佳路徑。
“大成文化”與科學(xué)發(fā)展觀、行業(yè)共同價(jià)值觀一脈相承，是國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)體制的實(shí)現(xiàn)形式。“大成
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榮，應(yīng)首先實(shí)現(xiàn)二者的融合對(duì)接。
母子文化的融合對(duì)接，不是簡(jiǎn)單的排列組合而是要尋求二者的歷史淵源和內(nèi)在聯(lián)系，使其工作理念、架構(gòu)等相對(duì)一致，進(jìn)而
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湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)；服務(wù)品牌一體化；母子文化融合對(duì)接；理論依據(jù)和實(shí)踐探索；“知音”服務(wù)品牌
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“大成文化”講堂。一是要正確認(rèn)識(shí)母子文化的融合關(guān)系。按照省局（公司）堅(jiān)持“主體性、統(tǒng)一性、特色化”母子文化融合三個(gè)原則、文化傳承與創(chuàng)新的發(fā)展規(guī)律，2010年
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;召開(kāi)了一次“大成”文化討論座談會(huì)，暢談自身對(duì)“大成”文化、母子文化融合、“七彩”服務(wù)品牌踐行的認(rèn)知和理解，部署部門(mén)按照公司“學(xué)、知、行”母子文化融合，做好“大成
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;圍繞煙草行業(yè)發(fā)展、“合和文化”核心理念體系與架構(gòu)、母子文化融合等方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解。同時(shí)還就企業(yè)文化宣貫重點(diǎn)和內(nèi)訓(xùn)技巧與參訓(xùn)人員進(jìn)行了分享交流，通過(guò)互動(dòng)分享的方式強(qiáng)化學(xué)員對(duì)企業(yè)文化
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;文化對(duì)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和成就夢(mèng)想的作用。介紹了保山煙草企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化成效和母子文化融合之路，詮釋了“大成”文化的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
培訓(xùn)要求，
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，新員工們參觀學(xué)習(xí)了“大成文化室”，觀看了企業(yè)宣傳片、母子文化融合動(dòng)漫和“大成之子”教育宣傳片。最后，大家認(rèn)真參與了企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和企業(yè)文化成長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷的填寫(xiě)
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“情義”母子文化融合，進(jìn)一步規(guī)范各直屬單位企業(yè)文化主題名稱(chēng)，要求各直屬單位自覺(jué)審視文化架構(gòu)體系，積極與母文化對(duì)接，實(shí)現(xiàn)母子文化架構(gòu)相融、母子相承
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、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，選擇好服務(wù)的抓手。
楊自業(yè)認(rèn)真聆聽(tīng)大家發(fā)言，并不時(shí)插話(huà)，就如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的“落地”和“母子”文化的融合
