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;那上級單位的這個領導到底正確，還是不正確呢？這則笑話與那個衛生監督所的文章都犯了一個毛病，就是喜歡寫浮夸之風，不管寫什么文章，都

浮夸。集中力量做好一個項目，真正用到企業的發展上才是最重要的。那么，煙草企業要如何推進和創新項目發展才能改變煙草企業科研項目的雞肋現狀呢？　　首先

唯有靜下心來，用心感受，才知道在這樣一個浮夸與處處洋溢著腐蝕氣息的物質時代，什么才最可貴。　　一米五幾的個子，個子算不上高，但卻

，實是狀態，進是結果。不唱高調，不說過頭話，不干浮夸事，在專注穩、進、實，全力推進穩、進、實的基礎上，

彈——越來越多，消費能力強更講究一些的會非常自如地用上IQOS，沒有那么強消費能力但同樣不缺好奇心和潮流感的則用上了不亞于當初山寨機——聲音巨大、功能巨多、造型巨浮夸

，基層員工的意見和建議在一定程度上得到聽取采納，但他們仍存在心理上的“浮躁”、作風上的“浮漂”、工作上的“浮夸”、思想上的“浮名”，這些問題將對行業推進第二批

，和崗位上和那些平凡的師傅同事比，只有把置身于大海中一粟，那么，鮮花和職工的掌聲是會給最真實的人的。靈心和實干成正比，浮夸和業績成反比

要帶頭干實事，還要帶好本部門的團隊成員配合其他部門做好能做、該做、可以做的事，營造和諧共事的良好氛圍。　　力戒工作匯報浮夸的問題。全體中層干部在工作匯報過程中必須實事求是

更高質量的絆腳石。“攀比風”“浮夸風”更是要不得。持之以恒保留一份奮斗的姿態，越是終點越要咬牙堅持。不因細節導致全局失敗，不因一時之失利造成全局困頓，讓心靈自覺

的良好習慣，以勤儉節約為榮、以鋪張浪費為恥，增強勤儉節約的自覺性和主動性，不浮夸、不空談，真正將節約落到實處。　　從我做起，

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