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善于用人，就是領(lǐng)導(dǎo)者能夠合理地使用現(xiàn)有人才，盡可能把不同類型的人才都安排在最合適、最有效的崗位上，充分施展其才華、發(fā)揮其作用，保證各種工作
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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報(bào)道 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的監(jiān)督，提升選人用人工作水平，福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司近日在全省卷煙工業(yè)系統(tǒng)開展選人用人工作專項(xiàng)檢查
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今年以來，云南師宗縣煙草專賣局（分公司）認(rèn)真落實(shí)選人用人主體責(zé)任，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，樹立正氣充盈的用人風(fēng)氣，
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煙草在線專稿 關(guān)于煙草聘用人員的話題在煙草行業(yè)內(nèi)外已經(jīng)屢見不鮮，特別是針對(duì)聘用人員的使用和管理方面的意見與觀點(diǎn)也屢屢見諸報(bào)端和各類媒體。強(qiáng)調(diào)規(guī)范管理者有之，呼吁
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競爭力，提升行業(yè)整體實(shí)力。
要敢用人。人才是事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的第一資源，敢用人是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要條件。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，敢用人既是職責(zé)所在，
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煙草在線專稿 摘要：建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的中國煙草，是煙草行業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。近幾年來，煙草行業(yè)在深化用人
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要
店面的日常經(jīng)營管理離不開人，這個(gè)“人”是店主還是雇員，或者兩者兼有？這需要根據(jù)店鋪實(shí)際來選擇。中小零售店在用人上，應(yīng)堅(jiān)持“量體裁衣
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，在于干部隊(duì)伍素質(zhì)整體提高。特別是要講究用人謀略，在用人方面注意做到揚(yáng)長避短、慧眼識(shí)珠、量才而用、不拘一格、惟才是用、舉不諱親、任人唯賢、禮賢下士、恩威并施等等，
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高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全面貫徹黨的干部路線，樹立正確的用人導(dǎo)向，真正把那些品質(zhì)好、作風(fēng)正、工作實(shí)、成績明顯、群眾認(rèn)可的干部選拔上來，建設(shè)政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良
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前不久，某單位一位領(lǐng)導(dǎo)在上級(jí)組織的優(yōu)秀基層干部交流會(huì)上感觸頗深地說：“作為基層干部，既要善用人更要會(huì)育人，只有把用人與育人統(tǒng)一
