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從增強團隊效能、提高人才資源配置水平的角度，合理安排使用人才。
要用好人。“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑。”人才的健康成長需要關心
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;經與團隊的頑強拼搏，遵義煙區(qū)建立起“三監(jiān)一自”的監(jiān)控模式，有效保障了遵義煙葉的質量安全。在煙草行業(yè)里像丁偉這樣“慧眼識才用好人才”的典型不勝枚舉。
趙建博士被丁偉
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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道 海煙薄片公司將目標管理作為“管好事、用好人”的重要抓手，2015年，以平衡記分卡為工具，逐步建立覆蓋“公司、部門、干部
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，真正由將知識內化于心，外化于形，推動煙葉線人才“智庫化”，實現(xiàn)有人用，能用人，用好人的局面。
據(jù)悉，此次
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人才是企業(yè)的第一資本。培養(yǎng)、關心和使用好人才，充分發(fā)揮他們的積極性，一直是加快企業(yè)進步的重要砝碼。其中，青年人才作為推動發(fā)展的力量源泉，其吸納
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人既盡其才,則百事俱舉。實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、高質量發(fā)展,人才不僅是關鍵要素,更是“第一資源”。不斷突出人才的重要地位,牢牢堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略布局,培養(yǎng)好人才、使用好人才,方能實現(xiàn)因才興企、因才強企
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煙草在線專稿 引：以人為本，顧名思義，就是要高度重視人，切實尊重人，嚴格按照事物發(fā)展規(guī)律去管理人、調動人、用好人
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人作為企業(yè)軟實力是最重要的組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，怎樣選人、培養(yǎng)人、用好人、管好人成為目前各企業(yè)探討的課題。本文以湖南省安鄉(xiāng)縣煙草客戶服務分部客戶經理管理
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際關系；個人愿景的實現(xiàn)，更離不開良好的人際關系。
特別是煙草行業(yè)這種特殊的企業(yè)，利用好人際關系，不僅能夠樹立良好的企業(yè)形象和社會形象，更能
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，吸引、培養(yǎng)、用好人才，充分調動廣大廣大員工的積極性。做好人才工作讓更多優(yōu)秀的，能擔當一面的員工脫穎而出是煙草企業(yè)人才工作的當務之急，是煙草企業(yè)
