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　　煙草在線都昌消息　　9月26日，江西都昌縣煙草專賣局召開職代會學習、審議和表決用工分配改革系列方案。與會人員學習了《九江市煙草專賣局（公司）崗位績效

　　煙草在線畢節消息　　2011年3月1日，貴州畢節市局（分公司）召開勞動用工分配改革動員大會。市局（分公司）領導班子、各直屬

必勝”優秀的員工隊伍。在逐步推行以能效管理為依托的用工分配改革的進程中，建立了以績效考核為依據的薪酬管理體系和“青年才俊”人才儲備計劃。但在整體推進的過程中，員工

，結合縣局實際對如何加強黨風廉政建設、黨組織建設和完善用工分配改革提出了相關建議。調研組對龍南縣局今年的各項工作給予了充分肯定，并對提出的建議進行了耐心答復。最后，鐘運

區品牌培育重點，結合“135”工作法的要求，提高客戶經理的把控能力，逐步提升客戶培育、推介品牌的能力。　　以用工分配改革為重點，狠抓目標考核

，江津區局嚴格按照市局的統一工作部署，廣泛聽取廣大干部職工意見，客觀分析用工分配改革中出現的各種矛盾和問題，認真擬定優化方案，確保了改革積極

，組織人員深入基層，及時掌握員工思想動態，全面排查人事用工分配改革中的不穩定因素，加強部門之間、領導與員工之間、員工之間以及煙草員工與卷煙零售戶之間

，著力解決行業管理的深層次矛盾問題，切實增強轉型提升的內在源動力。　　加快進度，做好用工分配改革和績效管理試點工作。省局（公司）已擬定

、創新創和”主線，以深化用工分配改革、理順績效管理為突破口，著力解決行業管理中存在的深層次問題。　　開展制度清理，加快職能轉變。對省局（公司

以人為本意識，激發工作積極性。以用工制度為抓手，完善用工分配制度，科學配置崗位，科學定薪酬和績效考核，推進用工分配改革，

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