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“翻開隨身攜帶的記事本，寫著許多事都是關于你……”周傳雄的《記事本》是秦建最喜歡哼唱的歌曲，而秦建隨身攜帶的筆記本，記錄的“你”卻全都是分揀工作
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煙草在線評論 對于精益改善難題，濟南煙草卷煙配送中心分揀部五代線班組長秦建總有一種“不解決不休”的“瘋勁”。有段時間，這條線經過的塑膜包裝煙包內條煙，
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近日，陜西中煙工業有限責任公司旬陽卷煙廠系統推進有限空間作業安全風險防控工作。
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近年來，煙草行業圍繞高質量發展進行了謀劃布局，相關配套政策和改革舉措相繼出臺，著力通過質量變革、效率變革、動力變革，推動行業發展從“數量追趕”轉向“質量追趕”、發展動力從“要素驅動”轉向“創新驅動”、發展速度從“高速”轉向“合理增速”、發展重點從“規模擴張”轉向“結構優化”、發展方式從“外延粗放”轉向“內涵集約”，整個行業由粗放式的數量效益型向精細化的質量效益型轉型發展。
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隨著國家對煙草提稅順價及煙草行業卷煙營銷市場化取向改革的落地實施，再加之控煙履約日趨嚴格，煙草行業發展正面臨“增長速度回落、工商庫存增加、結構空間變窄、需求拐點逼近”的特殊陣痛期。以往靠政策傾斜扶持、外延式卷煙增量拉伸效益增長將愈發困難，尤其是近年來市場需求總量趨于飽和，導致市場競爭日趨激烈，企業發展如同逆水行舟，不進則退。作為卷煙工廠來講，在這種嚴峻形勢面前，唯有嚴格卷煙產品質量管控，持續向市場輸送優質產品，為企業品牌于市場中開疆擴土奠牢品質保障，才能使企業品牌在激烈競爭中占據一席之地。
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隨著煙草行業改革的不斷深化，卷煙工業企業集團化、品牌規模化運作模式初見端倪，“532”、“461”品牌戰略目標推動卷煙品牌整合培育加速，大企業、大品牌、大市場格局趨勢日益明顯。作為卷煙工廠，在行業新一輪改革浪潮席卷下，其職能定位已由生產經營型向生產管理型全面過渡，即依托自我管理來發掘內部潛力，提升制造實力與質量保證能力來促進內生增長，實現生產價值最大化，在這一特定環境下，強化基礎工作、基層管理顯得尤為重要。本文主要圍繞基層班組管理與班組建設進行淺略探析，尋求卷煙工廠班組管理升級之道。
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企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力與精神源泉。只有構建適宜的企業文化體系教化感召企業員工，對其思想和行為進行潛移默化影響，才能引領企業員工凝神、聚智、促行，圍繞共同目標同心、同德、同向。特別是在當前煙草行業“大一統”時代背景下，行業改革步伐提速，卷煙品牌之間的市場競爭日趨加劇，卷煙工廠作為煙草行業的基層構成單元，是各項政策指令的最終落地施行者及卷煙產品生產者，亟需構建符合自身實際的企業文化來統一價值觀、職業觀、發展觀和榮辱觀，使優秀的文化因子得以全面滲透和充分發散，讓企業文化的感染感召力來聚合正向工作勢能，引領正確工作朝向，使卷煙工廠保持綿延不絕的奮進動力，積淀厚重牢靠的發展底氣。
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煙草在線四川消息 筆者8月25日從重慶煙草工業公司黔江分廠獲悉，19日，該分廠召開安全工作專題會，傳達貫徹上級有關安全生產工作指示精神，對月末設備檢修期間及下階段安全工作進行安排
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現場管理是一項長期持續性工作，其“重”在執行、“實”在改進、“貴”在堅持，只要生產不息，就應管理不止。生產車間是實現產品價值形態的最直接部門，其特點是職能轄區面廣人多、生產設備復雜多樣、各種物料與半成品呈動態流轉。
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思想政治工作是唯系企業生存發展的生命線。增強企業思想政治工作影響力，對于凝聚人心、聚合發展、唯持職工隊伍穩定起著十分重要的促進作用。抓好企業思想政治工作，能進一步激發職工工作潛能，能有效把職工隊伍的主要精力集中到干好本職工作和助推企業發展的運行軌道中去。本文主要圍繞增強思想政治工作影響力方面展開分析探討，以尋求擴大企業思想政治工作影響力的有效手段與促進之道，不足之處，以期引起共鳴……
