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更應(yīng)注重精益文化的培養(yǎng)。但我國企業(yè)在精益工作的推進過程中過于強調(diào)精益方法、過于注重改善手法，從而忽視了精益生產(chǎn)的本質(zhì)內(nèi)涵，忽略了更深層次的精益文化的培養(yǎng)，致使
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;其次是從細致到精益。文化鑄造企業(yè)魂，在文化引領(lǐng)的過程中，人的因素第一，要凸顯以人為本。
一是堅持以人為本。物流精益文化要靠人來運作，人是
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煙草在線專稿 精益文化作為一種新的管理理念，推進精益管理，是各行各業(yè)面對轉(zhuǎn)型升級困境的重要舉措。國家煙草專賣局早在兩年前就明確了“精益”管理目標，力求
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以客戶滿意為核心的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的提升，也是煙草員工素質(zhì)的提高和行業(yè)凝聚力的增強。倘若精益文化能夠和當前各個地方的企業(yè)文化接通地氣，打出一個“厲行節(jié)約，精益求精
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煙草在線專稿 精益文化是企業(yè)在推進精益管理過程中，對工作中好的做法、成功經(jīng)驗進行系統(tǒng)的總結(jié)和提煉，從而形成特有的文化內(nèi)核，以指導(dǎo)實踐、實現(xiàn)工作高效有序
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近期，河北保定定州市煙草專賣局（經(jīng)理部）立足當前，巧用“組合拳”，助力形成精益文化共識，促進各項工作質(zhì)量達到最高
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煙草在線專稿 一種文化現(xiàn)象的呼之欲出，都與時代發(fā)展密切相連。精益文化也不例外。縱覽上世紀幾次重大的全球經(jīng)濟危機，世界著名的領(lǐng)軍企業(yè)和領(lǐng)軍人物，在“危機
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的過程中，煙草企業(yè)通過開展一系列形式多樣、內(nèi)涵豐富的精益活動，努力營造全員參與改善的氛圍，并在實踐中不斷總結(jié)、提煉、固化具有特色的精益文化，形成了以
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，持續(xù)激發(fā)全體干部職工以更飽滿的精神、更充足的活力投入到精益管理工作中，紅塔集團大理卷煙廠工會舉辦了“精益”文化主題拓展活動暨第十三次群眾體育競賽活動。
工藝質(zhì)量工會積極參與
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煙草在線專稿 引：現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展背景下，精益文化逐漸在煙草企業(yè)中推廣，基于傳統(tǒng)企業(yè)文化早已在煙草企業(yè)中根深蒂固的事實。后期的精益文化能在企業(yè)中真正
