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勞動效率得到大幅提高，三項費用率下降明顯，企業績效得到快速提升，有力地推動了“卷煙上水平”。隨著對標工作的深入開展，聘用員工的思想影響較大

　　煙草在線專稿　　關于煙草聘用人員的話題在煙草行業內外已經屢見不鮮，特別是針對聘用人員的使用和管理方面的意見與觀點也屢屢見諸報端和各類媒體。強調規范管理者有之，呼吁

　　煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　4月23日，湖南省煙草專賣局（公司）系統2016年面向社會公開考試聘用工作人員筆試在湖南工程職業技術學院、長沙

方寸屬于自己遮風避雨的屋檐墻角，不是她窩囊，是她太善良。丈夫在家老實巴交，求人在城里煙草公司做了一名煙草聘用工，因無技術無學歷，

　　煙草在線專稿　　隨著煙草專賣執法隊伍的不斷規范與和諧發展，煙草專賣執法活動越來越趨于規范與健全，聘用制市管員在管理與使用上存在的問題和缺陷也越來越突出，

;圓滿完成烤煙收購任務，通泉煙站烤煙合作社嚴把專業化分級人員聘用關。專業化分級人員勞動合同簽訂現場　　合作社在專業化人員聘用中，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“定崗

;健康保險公司Humana在6月30日表示，它不再在亞利桑那聘用吸煙或使用其他煙草產品的工人。　　為執行7月1日開始生效的煙草禁令，Humana公司將在錄用員工前的尿液

員工的薪酬收入分配情況來看，仍然還存在著吃“大鍋飯”的現象，薪酬過低等問題表現尤為嚴重。特別是基層卷煙經營企業聘用員工在薪酬收入分配方面的這種情況表現得更是比較突出。嚴重影響

　　煙草在線咸陽消息　　近期，陜西咸陽煙葉復烤有限責任公司組織開展2011烤季聘用工培訓，共有500余名聘用工參加了培訓學習。圖為：聘用工培訓現場

一些不合乎規定或鉆政策漏洞的行為與做法又進行了重新調整和進一步完善，這就使得聘用人員又看到了與正式員工能夠享受同工同酬待遇的希望，這也使得聘用人員對于做好一些工作和開創新局面

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