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中國煙草行政化色彩的加速淡褪。　　行業的行政化由來已久　　行政化早已是國企多年來的疴疾，今年6月中央深改小組第十三次會議先后通過了兩份文件，分別是《關于在深化國有企業改革中堅

客戶經理在思想認識與觀念方面存在的突出問題，全力克服營銷服務過于行政化等因素的影響，有效化解營銷指導與業戶需求脫節等造成的營銷矛盾，努力打造一支能吃

　　煙草在線專稿　　　　【背景】一直以來，在全煙草企業努力倡導去“行政化”營銷服務、構建市場化運行機制的大格局下，我們基層卷煙經營企業也正在努力轉變卷煙營銷和服務理念

破除行政化的管理思維應是實現杜絕年底不收案現象的基本前提，將簡單的指令命令式思維轉變為精細的改革服務式思維，這就考驗著法院領導的管理創新能力與駕馭復雜形勢的能力。

，突出服務意識和盈余分配兩個關鍵；站在前沿去示范，既要立足師宗的現實，又要放眼全國的前沿，處理好合作社與村兩委會的關系、合作社的行政化或者說泛

企業管理水平；重視基層員工培訓，不斷提高員工技能水平。　　會議要求，真龍物流要去行政化，為主業做好服務；降低貨損，提升

;會議要求山東煙草研究院，認真學習借鑒行業相關單位的經驗與做法，找準自身定位，明確發展方向；要積極推進研究院去行政化，發揮好科技

，推進對內管控從小系統向大應用轉型；二是以一體化綜合服務體系為龍頭，推進對外服務從行政化向市場化轉型；三是以項目建設為抓手，實現基礎工作由

、怎樣建設”創新平臺等問題，郜強強調，一是要統一思想，加深對創新平臺的認識。創新平臺是去行政化的矩陣型的科研服務組織，是“星系模式”創新

的保留了計劃經濟體制下形成的特點，行業壟斷特性十分明顯，行政化的管理模式始終存在于整個卷煙營銷服務之中。從這個角度來說，過于行政化的考核模式也是出現以“罰”為主

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