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的關(guān)鍵—“一切從心開始”，再從中層管理干部心態(tài)修煉的四個方面、中西方管理哲學和工作創(chuàng)新能力提升等方面講授如何做一個稱職優(yōu)秀的中層干部。本次培訓采用專家講授與分組互動、專題講授和情景模擬等方式

偏愛和諧；西方酷愛個性，東方傾向共性；西方重做事，東方重做人；西方重過程，東方重結(jié)果。西方管理多理性成份

;開拓創(chuàng)新，把東西方管理智慧結(jié)合起來，運用于煙草企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，實行有人情味充滿溫情的人性化管理，集思廣益，凝聚智慧

;一些企業(yè)對無所事事的員工往往束手無策。在西方的管理中，對不能適應(yīng)企業(yè)要求的員工就是辭退。而我們的國企由于體制的原因，出于維穩(wěn)的要求，往往會容忍無效員工的存在

，國學理論在面對當代問題、西方管理面對中國現(xiàn)實，都沒有提供充分的與完全適用的解決方案，因此在為實際管理行為提供營養(yǎng)與解決選擇思考方面，中西管理素材

的這一套看似科學的管理模式肯定是不行的。我們不能否認泰勒等西方管理先驅(qū)提出的管理理論對當時的企業(yè)無疑是影響巨大的，其正確性和合理性毋庸質(zhì)疑，但就拿泰勒來說，當時

的，而《毛選》就是馬克思列寧主義同中國革命建設(shè)實踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是這種結(jié)合的創(chuàng)造性典范。對于中國今天的煙草企業(yè)來說，需要的不是照搬西方的管理理論，而是在借鑒

;人才資源與儲備總量嚴重供給不足已嚴重地制約影響這管理會計的綜合應(yīng)用。（四）管理會計的理論研究與生產(chǎn)實踐脫節(jié)簽于西方管理會計學的主要方法和先進理念在我國取得的成果發(fā)展時間普遍較短

能在世界范圍內(nèi)產(chǎn)生一股“熱潮”的原因！然而，我們也不得不承認：管理又是一門藝術(shù)，它必須和文化相結(jié)合，才能收到實效。為什么西方的管理思想、管理工具

;在這個過程中，我們借鑒了大量西方的管理思想、管理理念，但我們自己的還有待于總結(jié)、提高，我們需要提出一整套理論，指導二十一世紀中國企業(yè)在競爭中發(fā)

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