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　　煙草在線專稿　　身材纖細瘦弱、皮膚曬得黝黑的青年女職工郭杰，是河南省盧氏縣煙草分公司的一名卷煙客戶經理。參加卷煙營銷工作15年來，她用脆弱的雙肩挑起工作和家庭兩份責任

站創新培訓模式的一種新嘗試。聽罷大家發言，郭杰站長喜不自禁道：“今天培訓的第一個目的達到了，大家收入一個比一個高，足以證明選優品種的路子算是走

煙農的種煙積極性嚴重受挫。　　新年伊始，百興鎮黨委副書記、鎮長郭杰及時主持召開“百興鎮2012年煙葉生產暨基礎設施建設工作專題會議”，安排部署2012年烤煙生產工作。參加會議

，要是這，耽誤半天功夫聽聽，看看人家是咋弄的。　　中午時分，站長郭杰把大家組織起來，一場關于大田施肥的技術培訓開始了。郭杰首先介紹說

，激發起職工的參與感和主動性，帶動起收購人員的榮譽心和責任心，讓收購管理有抓手、有載體、有活力、有氛圍。正如杜關煙站站長郭杰所言，“以前收購我要管200號人

;配了些藥領回來，打一遍藥后，煙青蟲全死了。真是方便極了！”河南省盧氏縣杜關鎮民灣村8組煙農駱戰峰高興地對杜關煙站負責人郭杰說。　　說起這個微信群

放心。　　政府成立收購眼光仲裁組，負責仲裁協調收購過程中眼光爭議問題：　　組長：郭　杰　　常務副組長：胡偉東　　副組長：董

給俺說說，你是咋弄的？”站在一旁的杜關煙葉工作站站長郭杰也催促道：“老任，你塊給大家講講！” 　　聽說任建鎖13畝煙葉賣了8萬多

的轉變，帶來的是產業的新變。正如靈寶市煙草專賣局（分公司）副經理郭杰說：“網格員就是煙葉管理的‘楓橋經驗’。通過加強管理，網格員能解

，讓收購管理有抓手、有載體、有活力、有氛圍。正如該站站長郭杰所言，“以前收購我要管200號人，現在我只要管好5個網格職工就行，有更多的精力抓收購質量

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