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）黨組書記、局長（經理）鄒振軍以《切實加強作風建設，促進干部隊伍健康》成長做了講話。講話主要圍繞“重德、用能、盡責、務實、清廉”五個關鍵詞展開

清晰、高效合作的中層管理團隊，發揮承擔決策執行、文化落地、承上啟下的管理者作用，使管理者在日常工作中養成敬業重德、積極主動、團結高效、勇于創新、敢于擔當的作風和習慣

　　煙草在線固原消息　　為進一步加強營銷隊伍建設工作，促進人才合理流動，堅持“重德用能、有為有位”的用人理念，進一步激發營銷團隊活力，根據市場

發言。　　市局（公司）負責人鄒振軍從為官要重德，為官要盡責，為官要務實，為官要清廉四個方面作了重要講話。講話要求，

。作為新時代的青年干部，必須把擔當實干主動轉化為在工作中做表率、在艱難險阻中勇向前、在大是大非面前敢亮劍的拼搏精神；四是要堅持修身重德，做光明磊落、坦蕩無私

、模范典型故事和格言警句上墻，進一步激發員工愛國愛企的情懷，營造重德立品、勤學善思、奮發有為的良好氛圍，推動威海煙草創新發展、科學發展。　　四是立足青年

：大家共同唱響了《三德歌》，唱出了中華民族重德重義的思想觀念。學模范：組織大家學習了入選河南省局第二屆“感動行業”十大人物評選的原許昌市襄城縣煙草專賣局副局長趙國洪

完備、形象更加靚麗、服務更加優越的辦公環境中，決心強化自律意識，提高服務水平，提高工作效能，發揚勤儉節約的優良傳統，以重德、重行、重操守

加強干部政德建設方面要做到“增強四種意識、提升四個水平”。　一是增強人才意識，重德用能，提升選人用人水平；二是增強奉獻意識，恪盡職守

;堅定不移實現經濟目標，努力把企業發展建立在嚴格規范、靠制度管長遠的基礎之上。全體黨員干部要懂得為公、懂得重德、懂得感恩、懂得珍惜，守紀律、講規矩，堅決服從組織

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