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“金蝶”牌卷煙是湖北襄樊卷煙廠于上世紀(jì)八十年代生產(chǎn)的一個卷煙牌號。“金蝶”煙標(biāo)主、副版圖案均是白色的底色配以金色的蝴蝶，這是“金蝶”煙的主要特征。整個蝴蝶身披金色，翅膀
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近日，許昌煙機(jī)公司召開數(shù)字化制造平臺建設(shè)項(xiàng)目啟動會。該公司黨委書記、總經(jīng)理吳永勝，公司副總經(jīng)理劉愷，金蝶公司煙草事業(yè)部總經(jīng)理張文俊，項(xiàng)目監(jiān)理
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進(jìn)一步發(fā)展。云計(jì)算為湖南煙草的信息化建設(shè)提供了一種嶄新的、最為理想的方案。
湖南煙草云計(jì)算落地解決方案是以金蝶中間件為平臺，整合一體化構(gòu)建云計(jì)算環(huán)境，該方案的落地
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紅金龍（金蝶）、軟黃鶴樓等卷煙列為重點(diǎn)清理對象。
三是開展聯(lián)合市場檢查。聯(lián)合公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門開展“拉網(wǎng)式”檢查，加大對高檔煙酒店、賓館、酒樓、食品
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煙草在線云南消息 為進(jìn)一步做好公司人事信息錄入及修改完善工作，4月20日，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司邀請金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司的張老師對各復(fù)烤廠相關(guān)人員進(jìn)行了為期
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內(nèi)容，分別從績效管理員、員工、領(lǐng)導(dǎo)層三個角度出發(fā)，運(yùn)用金蝶EAS系統(tǒng)實(shí)際操作演示了個人考核方案的建立、員工績效合約的制定、績效合約的審核及評分等操作環(huán)節(jié)，并對參
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基層單位各崗位人員信息進(jìn)行核對、確認(rèn)；對工資發(fā)放流程及金蝶EAS工資薪酬發(fā)放軟件進(jìn)行培訓(xùn)。
會議的召開為搞好人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)、各基層單位工資薪酬發(fā)放軟件的正確使用提供了保證。有效
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基層單位各崗位人員信息進(jìn)行核對、確認(rèn)；對工資發(fā)放流程及金蝶EAS工資薪酬發(fā)放軟件進(jìn)行培訓(xùn)。
會議的召開為搞好人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)、各基層單位工資薪酬發(fā)放軟件的正確使用提供了保證。有效提升
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業(yè)務(wù)部門骨干共計(jì)140余人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請金蝶公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型首席專家授課，以《數(shù)字化轉(zhuǎn)型，賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為主題，圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景、方法、藍(lán)圖目標(biāo)
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“黃金葉”大聲喊道：“哎，服務(wù)員，來兩包兩塊錢的‘黃金蝶’！”
聽到這兒，我差點(diǎn)笑噴了，耐心地告訴大爺：
