國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興，人才資源是發(fā)展的第一資源。近年來，內(nèi)蒙古錫林郭勒盟煙草專賣局（公司）結(jié)合現(xiàn)代煙草物流發(fā)展需求，有序推進(jìn)“34534”物流現(xiàn)代化專項(xiàng)規(guī)劃落實(shí)，積極建立手段多樣的人才培養(yǎng)規(guī)則，改進(jìn)優(yōu)化考核激勵(lì)模式，暢通人才發(fā)展通道，進(jìn)一步激發(fā)人才活力，在物流人才培養(yǎng)上探索出一條新路。

堅(jiān)持黨建統(tǒng)攬，注重人文關(guān)懷，鑄牢理論武裝“向心力”

“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。黨的二十大報(bào)告提到兩次物流相關(guān)內(nèi)容產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，作為一名煙草物流人，我們將凝聚力量、發(fā)揮作用，為行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量?！本頍熚锪髦行狞h員齊聚會(huì)議室，共同深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神。

錫盟局（公司）堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為物流人員教育培訓(xùn)的主題主線，引導(dǎo)全員全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)決樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)教育全員統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，確保物流工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。同時(shí)，組織黨員積極參加“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，充分利用本地紅色資源進(jìn)行參觀交流、學(xué)習(xí)研討，常態(tài)化開展員工思想政治理論線上學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員、教育群眾，不斷提高物流人員政治素質(zhì)和工作能力。廣大物流條線員工更加由衷地感黨恩、自覺地聽黨話、堅(jiān)定地跟黨走。

落實(shí)政治思想指導(dǎo)工作機(jī)制要求，通過“六必講”“五必談”“五必訪”等方式，在物流條線積極開展政策宣講和談心談話，了解員工所思、所想、所感、所悟，將政治思想工作更加有力地滲透到干部員工的工作生活中，指引員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來已開展談心談話13人次。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)，培育充電續(xù)能“學(xué)習(xí)力”

近年來，職業(yè)資格持證率不高一直是錫盟局（公司）物流條線想要突破解決的瓶頸問題。此外，隨著行業(yè)物流數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步深入，原有隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)素養(yǎng)能否與之匹配，同樣是一個(gè)挑戰(zhàn)。

基于此，錫盟局（公司）不斷完善物流員技能等級(jí)認(rèn)定考前學(xué)習(xí)機(jī)制。開展“日督學(xué)”，引導(dǎo)參學(xué)人員樹立集體主義和榮辱與共意識(shí)，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持“每日學(xué)習(xí)1小時(shí)”，促進(jìn)每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，已累計(jì)學(xué)習(xí)70余小時(shí)。進(jìn)行“日演練”，著力破解工學(xué)矛盾，通過每日微信模擬答題，相互交流、答疑解惑，建立學(xué)習(xí)架構(gòu)，拓寬答題思路，激發(fā)備考動(dòng)力，累計(jì)答題134人次。明確“月積累”，每月底進(jìn)行模擬考試，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤，及時(shí)了解參學(xué)人員的知識(shí)掌握水平，分階段制定并及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)目標(biāo)，取得一定成效。

（物流中心員工認(rèn)真進(jìn)行物流員技能等級(jí)認(rèn)定考前培訓(xùn)學(xué)習(xí)）

經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行，參學(xué)人員的自主學(xué)習(xí)能力得以提高，學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果明顯提升，“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍在卷煙物流中心愈發(fā)濃厚。

加強(qiáng)一線歷練，搭建實(shí)踐平臺(tái)，催生履職盡責(zé)“戰(zhàn)斗力”

為加快打造“忠誠(chéng)、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、廉潔”的錫煙物流隊(duì)伍，助力年輕干部員工快速成長(zhǎng)，錫盟局（公司）召集年輕干部員工組建“物流一線實(shí)踐隊(duì)”，深入一線實(shí)踐歷練，深度參與卷煙分揀配送工作。

通過學(xué)習(xí)卷煙裝卸、碼垛、分揀、發(fā)運(yùn)、通道補(bǔ)貨等操作技能，第一輪參與實(shí)踐鍛煉的10余名年輕同志真正感受到了物流一線人員的作業(yè)辛苦，更好地理解和掌握了業(yè)務(wù)流程，增進(jìn)了與生產(chǎn)一線員工的了解與信任，真正實(shí)現(xiàn)了在基層淬煉中見世面、長(zhǎng)才干、磨意志、壯筋骨，物流條線“人才現(xiàn)代化”建設(shè)又向前邁進(jìn)了一步。

優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，拓寬發(fā)展通道，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)驅(qū)力”

在卷煙物流中心部門會(huì)議上，儲(chǔ)配部倉(cāng)儲(chǔ)主管徐會(huì)感慨地說：“新開展的爭(zhēng)先推優(yōu)履職活動(dòng)為我們一線員工拓寬了成長(zhǎng)通道，激勵(lì)我們學(xué)習(xí)新的知識(shí)，多提創(chuàng)新點(diǎn)子，提高工作主動(dòng)性，為企業(yè)降本增效。”

4月初，錫盟局（公司）為激發(fā)物流人員進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推進(jìn)“34534”物流現(xiàn)代化專項(xiàng)規(guī)劃落地見效，在全盟系統(tǒng)物流條線深入組織實(shí)施了爭(zhēng)先推優(yōu)履職活動(dòng)，從“學(xué)習(xí)”“創(chuàng)新”“增效”三個(gè)維度對(duì)物流人員進(jìn)行考核考評(píng)，樹立實(shí)干導(dǎo)向，強(qiáng)化正向激勵(lì)，實(shí)行積分管理，將個(gè)人得分情況與績(jī)效考核相銜接，并及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，積極選樹物流條線的“擔(dān)當(dāng)者”，調(diào)動(dòng)全員愛崗、愛企、愛事業(yè)的積極性。

受此鼓舞，卷煙物流中心送貨組組長(zhǎng)、送貨員、駕駛員等10人積極投身到提升區(qū)域物流配送效能課題攻關(guān)工作中，主動(dòng)領(lǐng)題、發(fā)揮專長(zhǎng)、分工協(xié)作；卷煙物流中心經(jīng)理帶領(lǐng)綜合部、儲(chǔ)配部8人通過調(diào)研倉(cāng)儲(chǔ)分揀作業(yè)現(xiàn)狀，積極探索實(shí)施卷煙“越庫(kù)”分揀作業(yè)模式，形成精益物流課題；選派3人加入?yún)^(qū)域物流協(xié)同營(yíng)銷工作體系攻堅(jiān)組，協(xié)助營(yíng)銷中心做好營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程再造，積極探索聯(lián)動(dòng)機(jī)制……

下一步，錫盟局（公司）將堅(jiān)定不移抓好“11345”內(nèi)蒙古煙草現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的落地落實(shí)，堅(jiān)定不移抓好物流主營(yíng)業(yè)務(wù)，深刻認(rèn)識(shí)干部人才隊(duì)伍是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要支撐保障，著力培養(yǎng)懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)、會(huì)管理的物流復(fù)合人才隊(duì)伍，努力打造“忠誠(chéng)、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、廉潔”的新時(shí)代錫煙物流隊(duì)伍。