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為加強專賣隊伍建設，提高“季季考”通過率，江西省南昌市西湖區煙草專賣局積極備戰專賣“季季考”，全面提高專賣人員理論水平和操作技能。
一是結合工作，找準方向。合理專賣年度目標任務，安排年度教育培訓計劃，利用“關鍵少數”的優勢，開展有針對性的教育培訓，明確目標和任務，科學組織培訓內容，讓每一次教育培訓落到實處。
二是落實“日測”，積累到位。全體專賣人員充分利用上班前的時間，通過手機軟件，自制題庫，要求全員參與，列入考核，并將測試結果“曬在”工作群中，通過長時間積累，逐步提升專賣隊伍整體學習水平。
三是建立考核，提升實效。將專賣人員學習經歷、培訓表現、“日測”頻次、“季考”成績等數據通過積分考核和積分獎勵相掛鉤，建立健全人員學習培訓檔案，并作為專賣人員年度考核、評優評先的重要依據。
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