煙草在線據《江蘇中煙報》報道　　一場溫柔的細雨，將云龍湖畔的垂柳蕩滌的分外清潤，隨風輕擺，仿佛褪去了炎炎夏日的窒息感。閑暇時，他喜歡約上三五好友,在湖邊悠然地垂釣，寄情于山水之間。“想什么呢？魚馬上跑了！”一語打破了雨后的寂靜，“得之我幸，失之我命，安知釣勝于魚之樂？”這個文縐縐的垂釣者其實是江蘇中煙徐州卷煙廠的一員猛將——王紅軍。

　　1989年元月，懷揣著青春夢想的王紅軍踏進了徐州卷煙廠的大門，扎根于卷包車間，數十年如一日奮戰在繁忙的生產一線，他先后從事過PROTOS70卷接車長、宣傳員、生產班長、生產段長等職位，二十余年的工作中，他嚴格要求自己，憑借精湛的專業技術以及負責的工作態度，一步步成長為車間里不可或缺的管理骨干，帶出了一批批能打大仗、敢打硬仗的高素質員工隊伍。

???? 求真務實，盡心履職，立志卓越展宏圖

　　? 在生產一線擔任工段長，并非易事，工段內瑣事連連，員工多且年齡層次跨度大，脾氣性格更是千姿百態，這些沒有難倒王紅軍，反而更激發了他的斗志，堅定了他做好工作的信心和勇氣。雖為管理人員，王紅軍除了日常產量報工時會坐在辦公室的電腦前，其余時間都是在機臺，時而與員工溝通,及時了解員工的思想動態,時而抓起扳手,同維修人員一起搶修設備故障，用員工的話講：老王絕對是個多才多藝的角色。
　　? 在卷煙生產過程中，王紅軍狠抓產、質、消等各類綜合指標，執行實用性較強的管理方法，標準化落實各項管理規章，王紅軍所帶工段多次被車間評為“優秀工段”，多次獲得廠先進集體榮譽稱號，并在廠級勞動競賽中始終穩居榜首。在王紅軍的帶領下，工段還成立了TnPM設備管理體系推行小組，通過查找6源，促進了基礎管理工作的逐步提升，榮獲了“金牌班組”、優秀案例“銅牌獎”、“最佳看板獎”等榮譽。王紅軍以穩扎穩打的工作態度和忠厚老實的處世為人，贏得了車間同事的認可和企業領導的賞識,成績的取得絕非偶然，源于他對企業強烈的責任感和使命感，更源于他推崇穩健務實、精益求精的管理思路。

????? 敬業盡責，無私奉獻，舍家為企鑄忠誠

　　? 王紅軍工作上的忠誠盡責，其實生活里，王紅軍連“稱職”都稱不上。有一次年幼的兒子回到家，眼睛紅腫著，任憑王紅軍百般責問，兒子始終低頭不語。經過王紅軍的愛人百般勸慰，兒子才委屈的說道：“昨天數學家庭作業老師讓家長檢查后簽字，爸爸簽的，沒檢查，錯了一題，老師批評我了。”說著眼淚漱漱地往下落，王紅軍的愛人緊緊的摟住兒子，安慰道：“好孩子不哭，爸爸工作忙，他太累了，以后你的作業都交給媽媽來檢查吧，我們一起支持爸爸的工作好嗎？”兒子懂事地點點頭。這一幕完完整整地被王紅軍看在了眼里，他在事業上兢兢業業，無可挑剔，可對于家庭，王紅軍卻充滿了深深地愧疚……他感動于妻兒的理解,感動于妻子單薄的肩膀主動承擔起照顧家的責任，王紅軍將之化為默默前行的動力，因為他明白，妻子之所以如此，都是為了讓他在工作中了無牽掛。

???? 情系社會，勤儉節約，大愛無疆暖心脾

　　? 王紅軍生活上一向簡樸，不追求名牌，還特別喜歡穿沒商標、沒廠家、沒圖案的三無產品。他說衣服嘛穿得舒服就好，沒那么多講究的，員工私下都議論這個段長也太“摳門”了。
　　? 直到有一天，有位員工在郵局遇到了辦理匯款業務的王紅軍，寒暄之后，王紅軍不自然地將手中的匯款單緊緊攥成了一團很快離開了。同事一頭霧水，后來聽辦理匯款業務的工作人員議論道：“這位先生每月都給一個貧困學生捐款，至少堅持了5、6年了，不容易呢。”同事們被王紅軍的義舉深深震撼了，“摳門”到連一件名牌衣服都不舍得買的王紅軍，居然常年堅持給貧困學生捐款，而且行事低調。大家后來才了解到被捐助的那個學生父母都不在了，跟奶奶一起生活，孩子挺懂事，放學后都是跑幾里外的城鎮上撿飲料瓶子，后來還是因為經濟原因輟學了。王紅軍說：“將心比心，我也是有孩子的人，收入雖然不高，但是上學是大事，我就每月都給他捐點錢，讓他堅持把書讀下去。”
　　? 這就是王紅軍，普普通通卻始終盡職盡責的徐煙人之一，我們因為他的品格、風范、價值觀而信任他、擁戴他、支持他。正是因為徐煙有無數個王紅軍這樣謙虛低調、敬業奉獻的員工，徐煙才能延續著責任的足跡，構建出堅不可摧的生產戰線，助推企業在“立足高端，做精求強“的道路上勇挑發展重擔，走在行業前列！
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