煙草在線摘自國家局網(wǎng)站　　17年堅守崗位，17年矢志不渝，17年追逐夢想……他就是山東青島黃島區(qū)煙草專賣局（分公司）煙技員邰振益。17年的時間，邰振益從當(dāng)年剛參加工作時的“小邰”變成了現(xiàn)在的“老邰”，從一個對煙葉技術(shù)一竅不通的門外漢變成行家里手，從當(dāng)年的小學(xué)徒變成了現(xiàn)在的老師傅……這一系列角色的轉(zhuǎn)換，記錄著他的成長歷程。他常說：“我的青春在煙草，我的事業(yè)在煙草，我的夢想也必將在煙草實現(xiàn)。”

　　在進(jìn)入黃島區(qū)局（分公司）工作以前，邰振益在當(dāng)?shù)匾患夜咀鼋y(tǒng)計員。來到煙草公司后，面對陌生的環(huán)境、陌生的工作，他感到有些迷茫。他回憶說：“剛當(dāng)煙技員那會兒，常常晚上七八點鐘才能回家，因為對煙葉技術(shù)、煙田位置和煙農(nóng)情況不熟悉，別人一個小時能完成的工作，我卻需要兩三個小時。”除此之外，他還要花大量時間去學(xué)習(xí)煙葉各方面的技術(shù)知識，向前輩們請教工作中遇到的問題，一遍又一遍地跑煙田。即便如此，他從沒喊過苦、怕過累，因為他不想給集體拖后腿。

　　從事過煙葉工作的人大多有這樣一個共識：由于煙葉工作的專業(yè)性和技術(shù)性，要培養(yǎng)出一個好的煙技員，最少也得3年時間甚至更久。邰振益卻憑借不懈努力，把工作做得有聲有色，得到了同事、煙農(nóng)的一致認(rèn)可，在工作的第二年便被評為“年度先進(jìn)工作者”，成為當(dāng)時青年職工的榜樣。

　　如今，邰振益已人近中年，可他對待學(xué)習(xí)和工作的那種勤奮、刻苦、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度卻和年輕時一樣。

　　在今年的煙葉移栽初期，黃島區(qū)局（分公司）引進(jìn)了井窖式移栽技術(shù)，邰振益等幾位技術(shù)過硬的煙技員任技術(shù)推廣。從接到任務(wù)那天起，邰振益便下定決心交上一份滿意答卷。為了把這項新技術(shù)學(xué)會、學(xué)透，他充分利用閑暇時間認(rèn)真學(xué)習(xí)《井窖式移栽技術(shù)指導(dǎo)書》，書中的技術(shù)要點、井窖制作方法等重點內(nèi)容背得滾瓜爛熟。他還在自己轄區(qū)選了幾片試點煙田，一邊向煙農(nóng)講解技術(shù)，一邊制作井窖、栽下煙苗。在一天工作結(jié)束后記錄下新技術(shù)運用中遇到的難點和問題，第二天采取有針對性的措施加以解決。

　　邰振益常說：“打鐵還需自身硬，只有自己真正掌握了這項技術(shù)，才有資格和能力去指導(dǎo)煙農(nóng)。”在技術(shù)推廣期間，他舉辦培訓(xùn)班和現(xiàn)場會10余次，技術(shù)推廣應(yīng)用效果顯著。

　　如果說踏實工作為邰振益的成長、成才鋪就了道路，那么勇于探索、追求創(chuàng)新就是助他前進(jìn)的東風(fēng)。

　　今年4月份，在青島市局（公司）組織的2012年度QC小組研究課題成果評審會上，黃島區(qū)局（分公司）“金葉惠農(nóng)”QC小組研究課題《煙夾裝爐方式探索》榮獲二等獎。

　　長期以來，傳統(tǒng)煙桿裝煙方式造成煙葉烘烤燃料費用高、用工量較大等問題。如何節(jié)省燃料費用、減少用工成了邰振益關(guān)心的問題。去年5月份，他與同事發(fā)起《煙夾裝爐方式探索》的研究課題。在烘烤前，他對煙桿和煙夾兩種裝爐方式進(jìn)行了大量的對比試驗，最終確定了節(jié)省煙葉烘烤燃料費用5%、減少用工10%的活動目標(biāo)。烘烤開始后，他一邊指導(dǎo)煙農(nóng)烤煙，一邊將兩種裝煙方式在燃料費用、用工情況、烘烤質(zhì)量等方面的表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)記錄和對比。在課題活動階段，邰振益連續(xù)兩個多月奮戰(zhàn)在烘烤現(xiàn)場，數(shù)據(jù)記錄了厚厚一摞紙。當(dāng)看到每爐烘烤燃料費用由以前的304.79元降為287.07元、用工數(shù)量由原來的每爐8.2個減少為7個的最終結(jié)果時，邰振益露出了欣慰的笑容。

　　邰振益說，他的夢想就是能把他在煙草行業(yè)工作這些年的所學(xué)、所得教給年輕人，培養(yǎng)出更多年輕、優(yōu)秀的煙技員，為煙草事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。